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海口市公务员的性价比相对较高。
首先，海口市公务员在薪酬待遇方面相对较优。根据公开资料，在海口市，公务员的薪资水平较为稳定，除了基本工资外，还包含有各种津贴和补贴，例如生活补贴、住房补贴、交通补贴等。此外，海口市公务员还可享受较好的福利待遇，例如医疗保险、养老保险、职业年金等。
其次，海口市公务员的工作环境相对较好。作为省会城市，海口市的公务员工作环境相对较好，工作设施和条件较为完善，公务员也可享受到较好的职业发展空间和机会。
最后，海口市公务员的工作压力相对较小。相比于其他一些一线城市，海口市的公务员工作压力相对较小，工作时间和强度较为合理，加班较少，工作和生活的平衡性较好。
如果想要成为一名海口市公务员，可以通过以下途径：
1.参加公务员招聘考试。海口市公务员招聘考试每年都会进行，可以关注官方网站或者招聘公告获得具体信息。
2.通过事业单位招聘。海口市的事业单位也会进行招聘，可以关注人才网站或者事业单位官网获得具体信息。
3.通过社会招聘渠道。一些公司或者机构也会招聘公务员，可以通过社会招聘渠道获得具体信息。
无论选择哪种途径，都需要具备较好的综合素质和专业能力，同时需要了解相关的法律法规和政策。
1、到手3300,公积金900,年底有乱七八糟的补助一万
3、事业单位到手4200按绩效考核,5000以上只能是管理层或者技术人员
4、要看具体什么事业单位,我知道的也有很多钱的。其实平均下来,实收一个月一万是有的,因为这两年的文明奖提高了,以前的话,少点
5、海口全额事业单位待遇,一年算上公积金各种补贴年终之类的,到手有12万
6、转正之后一年到手十万左右。试用期不到十万。工资比不上珠三角,本地人比较适合,外地人还是考公务员比较好。一年到手13万
7、按应发工资7000算,年终1.7万,文明奖7000,绩效考核奖14500,平时绩效5000,公积金总计1900,每月打卡5300,到手不到11万(且已调标,以上为估算,误差+-5000)
8、在编的事业单位待遇,一年10万多点
9、工作满三年,初级职称,在县一级上班,也是事业编,实到手3800左右每个月,年底各种文明、平安、未休假、绩效加起来25000左右,无过节费,误餐通讯补300元每月,车补暂无,其他的都无,公积金每月1000元
10、科员每月到手6400左右,公积金2200+,年底3.5左右吧,年中还有一次绩效差不多1,其他就4个节日工会福利咯
被聘用者纳入市财政预算管理事业编制,按规定享受相关工资福利待遇。
(二)引进高层次人才和急需紧缺人才待遇及管理
1.生活补贴:对引进人才到市属事业单位工作的,除领取正常工资待遇外,按照以下标准另外发放生活补贴:
(1)引进人才经认定为我省A类高层次人才、大师级人才或同等级别高层次人才的,每月发放10000元生活补贴;
(2)引进人才经认定为我省B类高层次人才、杰出人才或同等级别高层次人才的,每月发放9000元生活补贴;
(3)引进人才经认定为我省C类高层次人才、领军同等级别高层次人才的,每月发放8000元生活补贴;
(4)引进人才经认定为我省D类高层次人才、拔尖人才或同等级别的高层次人才、全日制博士研究生、正高级职称的,每月发放6000元生活补贴;
(5)引进人才经认定为我省E类高层次人才、其他类高层次人才或同等级别的高层次人才、全日制硕士研究生、副高级职称的,每月发放5000元生活补贴;
(6)引进人才不属于我省认定高层次人才范围,但属于我市引进的急需紧缺人才的,获得本科学历或中级职称的,每月发放4000元生活补贴,获得大专学历的其它急需紧缺人才每月发放3000元生活补贴。
生活补贴发放期限为5年,每年上半年集中受理上一年度的发放申请。用人单位根据引进人才年度考核结果到海南自由贸易港人才服务“单一窗口”(五指山)进行申请,由市人才发展服务中心审核后,按年度向人才进行核发。年度考核为优秀等次的,按100%发放补贴;考核为称职(合格)等次的,按80%发放补贴;考核为基本称职(基本合格)及以下的,不发放补贴。人才生活补贴从市人才资源开发专项资金中列支。
2.住房保障及安家费。引进人才住房保障按照海南省、五指山市引进人才住房保障相关政策执行。对引进人才前5年发给安家费,每年年度考核合格及以上的,由市人力资源和社会保障局按安家费总额每年平均发放,总额标准如下:
5年内解除或终止合同的,必须退还已发放的安家费,已享受省引进人才安家费政策的不可重复申请安家费。领取安家费的不再享受住房租赁补贴或购房补贴。
3.配偶安置。引进人才配偶随同来我市工作的,参照《海南省引进高层次人才配偶就业安置实施办法(试行)》给予安置。配偶为公务员或事业单位人员的,对口安排相应工作;配偶为企业人员的,安排到企业工作;配偶未就业但符合就业条件的,由市人力资源和社会保障局按其学历、资历、工作能力安排到合适的岗位工作,人事档案免费挂靠市就业服务中心或市人才中介服务机构。3年内无法安排引进人才配偶就业的,由市就业服务中心以我市在岗职工上年度社会平均工资为基数,按照第一年100%、第二年75%、第三年50%的比例向其发放生活补助费,并缴纳城乡居民基本养老和医疗保险。3年内实现就业的,从就业的次月起停止发放生活补助费,停止为其缴纳城乡居民基本养老保险和基本医疗保险。
4.子女入学。引进人才子女就读义务教育阶段学校的,一般按照“免试就近入学”原则,由市教育局统筹协调落实就读学校;就读高中阶段学校的,由市教育局结合我市实际,按与原就读学校等级相当的原则予以解决。引进高层次人才子女入学按照海南省高层次人才子女入学有关规定执行;引进A、B类(大师级、杰出级)高层次人才的直系亲属就读我市中小学、幼儿园采取“一事一议”的方式给予解决;引进急需紧缺人才或者留学回国的人才子女参加中考、高考的,参照省里有关规定执行。
5.落户。引进人才落户按照海南省引进人才落户政策执行。引进人才单独落户或入集体户口,其父母、子女、配偶可随迁落户。
引进高层次人才和急需紧缺人才按规定明确试用期,试用期满考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,取消其聘用资格,所聘人员在我市服务的期限不得少于5年。组织、人事部门和用人单位将根据《海南省引进高层次人才跟踪考核暂行办法》和我市企事业单位考核管理有关规定对引进人才进行考核。考核合格及以上的,按有关规定可享受相应人才政策。考核连续两年不合格的,解除聘用合同并取消相应人才政策待遇。服务期未满5年,由于个人原因提出辞职或调动的,根据相关规定,取消或追回其已享受的安家费或住房保障相关待遇等。
1、海南的公务员工资不是很高，一般科员在2000多些，消费水平还是有点高。
2、这与海南的经济有很大关系，海南正处以发展期，以农业和旅游业为主，经济基础不是很丰实，但选择居住是绝对好的地方，空气、绿化都非常不错。
3、海南的公务员这几年在建设集资房方面感觉还可以，我一海口同学刚进公务员两年就分到房，
1、公务员基本工资：正部级6000元；副部级5500元；正厅级5000元；副厅级4400元；正处级4000元；副处级3600元；正科级3300元；副科级3100元；科员3000元；办事员2800元。
2、主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准
3、公务员工资制度的改革是指归并简化现行基本工资结构，将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分，适当拉开不同职务的工资差距。
4、化工资级别与待遇挂钩；在清理整顿。各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上，实施地区附加津贴。
5、实行分类管理的工资制度，以适应公务员分类管理的需要；完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。
