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1、个人简历是你自己的介绍，在找任何工作时都能用。
2、求职信是你在找某一份工作时，给这家公司的人事部负责人写的对这个公司、这份工作的看法，有很强的针对性。它最好在一页纸左右，也就百十个字吧，最好是手写，当然字要漂亮，然后就是要在这百十字之间强调你很适合这份工作，许多时候能不能打动负责人，就在这百十字之间了。
3、我觉得是最好有求职信的，在网上乱投简历，很多时候是没有用的。
4、找工作的最好方法就是写一封信寄过去，里面装两张A4纸：一张是你的个人简历，一张是你的求职信。
求职信和应聘书都是向用人单位或招聘企业提出求职或应聘的书信，主要用来介绍自己的简历、学历、能力和求职或应聘所具有的条件及要求等情况。都是由标题、称谓、问候语、正文、敬语、结尾、附件组成。
（1）求职信是求职者向用人单位自荐谋求职位的信件。
（2）应聘书指求职者根据用人单位发布的招聘人员的广告、通知和其他有关信息，有目的地表达求职意向的信函。
（1）求职信具有一定的盲目性，但一旦使用有效，多家用人单位发出聘用意向，求职者就可以有较大的选择余地。
（2）应聘书目标明确，对用人单位的用人条件和相关要求心中有数，能减少求职的盲目性。
（1）求职信要求内容真实、准确，切记夸夸其谈；不要过分谦虚，显得缺乏自信；篇幅不宜过长，应言简意赅，重点突出；语言要亲切自然，避免生硬、僵化。
明显的针对性（招聘材料中对拟聘人员的素质、条件要求交代十分清楚，力求做到方向正确、内容集中、重点突出）；
强烈的自荐性（求职者必须向这个确定的对象介绍、推荐自己，要使对方从信中了解自己）；独特的个性特征（应聘人只有通过应聘书展示自己的特长和优势，给对方留下深刻的印象，引起对方的高度注意，才能从人群中脱颖而出）。
自荐信、应聘书与求职信是一个类型，同样属于应聘文书，但三者也有不同之处。
自荐信是推荐自己担任某项工作或从事某种活动，以便对方能接受的一种专用信件。它除了可以用来求职外，还可以用于在职人员推荐自己从事某一活动，或担任某一职务。
求职信、应聘书一般是毕业生或待业人员为了求得某一职位所写的谋职文书。应聘书相对求职信而言，求职目标比较明确，对用人单位的用人条件和相关要求心中有数，减少了求职的盲目性，与此同时又增加了求职的被动性，即必须依照用人单位的招聘条件有针对性地介绍自己，表达应聘请求。一般而言，求职者呈递应聘书时是有针对性地单独传递，不象求职信那样可以群发。
谋职文书，两者的格式大体相同，在写法上基本相同。但应聘书的写作应该特别注意以下几点：
应聘书送达对象是已经知晓的特定人士，所以开头的呼语不能含含糊糊。
因为诉求对象明确，应聘书的语气应该像与对方面对面交谈似的，非常自然亲切。
应聘的目标明确，要求明确。应聘书的内容必须对应相关职位招聘条件，有针对性地选择自身条件、能力和成绩中与特定条件相符的内容进行介绍。用诚恳的语言表明自己对目标职位的兴趣和认识，说明自己得到这个职位后可能做出的特别贡献，以此赢得用人单位的好感和认可。
要根据职位目标，通过分析，找准自己的优势条件，在应聘书中尽量展示自己的过人之处，扬长避短。只有超过其他应聘者，才有可能赢得先机。
写作应聘书之前，要通过各种途径对应聘职位的有关情况以及用人单位的基本情况和招聘活动的有关细节进行调查研究，做到心中有数。这样才可能保证应聘书的针对性以及对职位认识的准确性，以免偏离方向。
1、求职信、推荐信和应聘信都是与求职相关的文书，但它们的用途和写作目的不同。
2、求职信是一封申请工作的信函，通常是向公司或雇主发出的。这封信包含有关自己的教育背景、工作经验和技能的信息，同时表达了对该工作的兴趣和热情。它的目的是引起招聘人员的注意，并使其对求职者进行更深入的了解。
3、推荐信是由一个人（通常是前雇主、老师或同事）撰写的一封信，向潜在雇主推荐某人。这封信描述了被推荐人的技能、经验和特点，以及为什么他们适合某个特定的职位。它的目的是向潜在雇主证明被推荐人的价值和能力。
4、应聘信是申请某个具体职位的信函，通常是作为简历的一部分提交给雇主的。它的目的是更加详细地说明自己的技能和经验，以及为什么自己适合该职位。应聘信可以强调求职者在以往工作经验中取得的成就和贡献，以及他们对该职位的热情和兴趣。
1、 1．概念求职信与应聘信是个人向单位、部门谋求工作、请求聘用时所使用的一种专用文书。求职信与应聘信的区别在于：求职信是在不知道用人单位是否需要聘人的情况下自荐求职，应聘信是在获知用人单位公开招聘职位的情况下自荐求职。
2、 2．格式写法求职信和应聘信的格式写法大体相同，主要包括标题、称呼、正文、结尾、落款和附件等内容。
3、(1)标题。直接在第一行居中位置写求职信或应聘信。
4、(2）称呼。专用书信的称呼与一般书信不同，书写时须正规。如尊敬的 xx经理（董事长、校长、老师）。
5、(3）正文。求职信和应聘信的正文，形式多样，因人而异。但有一些主要内容是不能缺少的，一是要介绍自己的基本情况，如毕业院校、所学专业、学位情况、求职缘由等，二是要重点介绍自己的能力与素质，如思想品德、专业特长、实践技能、工作能力等，三是要介绍自己的性格特点、兴趣爱好、团队精神等，四是要表达自己的.求职愿望以及为求职单位效力的决心。
6、(4）结尾。一般应表达两个意思，一是希望对方给予答复；二是向对方表示敬意和祝福如顺祝愉快安康、深表谢意等，也可以用此致之类的通用词
7、(5）落款。签上自己的姓名，写上日期。
8、(6）附件。求职信一般要求和有效证件一同寄出．如学历证、职称证、获奖证书、身份证等的复印件，并在正文左下方一一注明。认真写明自己的详细通讯地址、邮政编码和联系电话，如果是转告，则要注明联系方式以及联系人的姓名，以方便用人单位联系。
9、(1）态度诚恳，措辞得当，用语委婉而不隐晦，恭敬而不阿谈，自信而不自大。
10、(2）着眼现实，有针对性，动笔之前最好对求职单位有所了解，以免说外行话。
11、(3）实事求是，言之有物，要适当推销自己，做到不卑不亢。过于谦虚，显得妄自菲薄，给人一种碌碌无为的不良感觉；过于高傲，狂妄自大，就会给人一种轻浮不稳重的粗劣印象。既要实事求是，又要投其所好。自己的优点要突出，但不可夸夸其谈，弄虚作假。
12、(4）言简意赅，避免冗长累赘。字迹要工整。
13、请继续阅读：销售人员的求职信范文、最新个人求职信范文、外贸业务员求职信范文、求职信范文
求职信是求职者写给用人单位的信，目的是让对方了解自己、相信自己、录用自己，它是一种私人对公并有求于公的信函。
简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。
求职信是针对特定的个人来写的，而简历却是针对特定的工作职位来写的；
简历主要叙述求职者的客观情况，而求职信主要表述求职者的主观愿望。
第一部分：为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。
第二部分：为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。
第三部分：为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。
第四部分：为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及个人的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。为体现不同人群的特点，四部分的排序及组合会根据实际情况略有出入。
