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对于大学生而言，所谓“优势”主要分为个人优势和资源优势。所谓个人优势，指的是你纯粹属于个人因素、不随外界因素变化的优势，比如说你很聪明（能作为优势，那当然不是一般的聪明了），又比如说你很漂亮（能作为优势，那当然不是一般的漂亮了），其实这些都是优势，你可以先记录下来，但真正严谨地分析下来，应包含的领域应该更宽些。比如有些人口才很好，有些人交际能力出众，有些人酒量特别厉害，有些人具备某些文艺体育类的特长，有些人很容易在第一印象给人以信赖感，而有些人大学时系列地读过一些书，形成了某一领域较系统的知识，这些都是优势，也比较显性，你很容易自己就把握到。口才好的可以从事需要与人打交道、需要说服别人的工作；酒量厉害的适合做销售或公务员，或者公关类岗位，（值得注意的是，过度饮酒是透支生命，可借此起步，但不可长久如此）；有文体类特长的，说不定瞎猫碰到死耗子，招聘企业需要这类人员，或人事部招聘的那家伙和你一样喜欢篮球，而且进入公司后可以借此很快和同事打成一片，增进人际关系；在某一领域有系统知识的，很容易在别人面前形成“渊博”的形象，人们对自己不熟悉的领域总是有些敬畏的，就好好发挥你的优势吧。
如不善言语、含羞、粗枝大叶、知识贫瘠、学校比较差毫无品牌可言、专业冷门或太过热门等。分析劣势的目的不是使自己变得更沮丧，而是使自己了解该如何避开这些劣势，使自己在职业之路上变得更聪明些。当然，如果你一定要挑战这些劣势，坚信“一切皆有可能”，倒也不是不行，只是困难会多出许多，而我也只有“敬仰之心，滔滔不绝”了。
大学生也有些较通行的劣势，需提醒自己注意。比如：缺乏经验，自我期望较高并因此造成在职的不稳定性，学校的知识很可能比较陈旧而不适用于企业，现代大学生活可能养成的许多不良习气（如懒散、易抱怨、不关心他人、及其他基本素质方面的问题）等。
所谓机会，主要指外界而言，当然也包括学校可能提供的诸如“出国”、“进修”、“考研”、“对口实习”等机会。不要以为校园内往来奔告的诸如“某某企业来学校招聘啦”才是传说中的机会，然后使尽各种江湖招数去“把握”这样的机会，如果你居然用这样狭隘的视角来做“战略规划”，这篇文章你就甭往下读了。机会的分析其实需要很广的视角，宏观上包括国家的经济形势、产业政策、法律法规、各区域的产业发展态势、行业趋势等，微观上包括搜集到的来自各企业、政府部门、人才市场、学校或学长们提供的各类有利的信息。尤其要关注新生的、或高增长预期的职业领域，和自己专业或自身优势有关的边缘性、复合型职业领域，职业竞争者薄弱，国家强烈倾向的人才政策等利好信息。
所谓威胁，包括人才市场竞争激烈，人才需求饱和，所学专业领域过缓的增长甚至衰退，新的低成本竞争者（甚至是技术上的替代者），人才需求方过强的谈判优势，不利的政策信息，新提高的职业门槛等；也包括来自自身的，比如身体健康隐患，家庭不稳定因素，糟糕的财务状况及还款压力等。
“认识自己、了解行情、再找工作”——这是人才情报一直提倡的。在这其中，“认识自己”无疑是最重要的，那么，怎么才能更好地认识自己呢？我们不妨来对自己作一SWOT分析，看看自己的优势（S）、劣势（W）、机会（O）、威胁（T）分别是什么，只有更好地认识自己，才能找到最适合自己的工作。
姓名：Leo年龄：23性别：男籍贯：温州专业：数学系
沪上某重点大学学生Leo最近陷入了迷茫中——还没正式找工作，就受到了太多干扰，导致他对未来几乎丧失了热情。Leo家境富裕，父母希望他回家参与家族生意；奶奶几次三番打电话给他让他去考公务员，“吃公家饭”；同学一部分奋力找工作，一部分条件好的同学对工作的态度是能有则有，没有回家靠爸妈。
Leo是富家孩子，却不是纨绔子弟，他希望通过自己的努力过上想过的日子。为了认清内心需求，Leo做了SWOT分析。
?工作有挑战，能不断地获得提升。
?在房地产行业成为优秀的职业操盘手，靠自己努力尽快获得财富。
?能在45岁时获得较好的生活空间，放慢生活脚步，将重心移向温州。
1.优势（strength）（列举优点时不能流于泛泛，而要找出对工作的有利因素。）
?就读于名校，专业较受社会认可。
?理科出身，逻辑思维能力和分析能力比较强。
?性格不错，适应新环境、结交新同事都容易。
?人比较聪明、灵活，团队意识、沟通能力等都不错。
?能将就业心态放得比较低，能吃苦，这点在应届生中具备很强的竞争力。
?英语水平不错，与外国人听说写交流基本没有障碍。
?家庭条件很好，过去投资也积累了一小笔存款，没有后顾之忧，在工作初期不需要过于在意薪水，能较自由地寻找喜欢的工作。
2.劣势（weakness）（想到未来的工作，人人都能畅谈一番，但是有没有想到得到那份工作之前要翻越几座山？）
?公司及用人单位对毕业生要求提高，更需要有经验人才。而我寒暑假时间都用来旅游和投资，没有任何实践经验，严重制约了选择范围。
?有时候性子较急，急于学到什么或得到什么成果。
?数学系学生想进入房地产行业，可见的直接途径不是很多。
?找工作过程中肯定会不断受到家庭意见干扰，不知道能否始终坚持自己主张。
?没有女朋友，好朋友们都倾向于依靠家庭，精神支持不多。
3.机遇（opportunity）（机遇就是帮助你找到理想工作的任何途径任何可能。）
?长远看商品房刚性需求仍然强烈，行业增长态势可以很乐观地预见，选择做个操盘手，本身对于成就个人事业成功层面，就是一种机会。
?认识从事该职业的师兄，有宝贵经验作为借鉴。
?自身经验积累达到一定水平后，专业程度提高，会带来上升空间，从而有成功可能性。
?本身家庭条件不错，可以很好地利用各种关系，有基础，也有成功职业道路的切入点。
?目前房价增长过度，逐渐偏离价值，宏观调控政策对市场的控制和打压，对从业人员的要求也在不断变化和提升，在此情况下，对于想要成功的新人来说，难度非常之大。
?对房地产行业比较陌生，基础理论知识不够扎实，职业起点很难设置得高。
?刚从学校毕业，工作经验甚少，对现实操盘过程中的问题，或许不能迅速理解与处理，难免造成损失。
?数学系背景对数字的敏感，对理性的把握肯定是多于感性理解。而了解消费趋向，才能更有利的把握市场先机。过于理性不一定是完全有利。
针对自身具体分析，Leo认为自己具备成为职业操盘手的基本素质，他决定坚持想法走下去，并制定了目标和措施。
第一阶段：结合自身水平，寻找到一份房产开发或者策划公司的工作，从市场工作做起。
第二阶段：从具体岗位踏踏实实做起。了解行业大背景，从细节入手，学会通过各种途径搜集材料，学会从成本收益等角度去分析、评估方案，努力使自己成为优秀员工。
第三阶段：从刚刚入行对行业有朦胧理解到深层面的积极分析，从拟定项目战略目标到具体营销精准策略的实现，从各个节点上具体部署，能为实现项目赢利做好操盘手工作。
第四阶段：自我沉淀、自我提升阶段。对于岗位业务十分熟练，市场分析能力达到专业水平，对行业发展趋势有自己的见地。除了会做事情，还要会做人，从操手提升到操控，和领导、同事及相关部门有效沟通，为企业及项目发展寻求有利途径。
?列张表格，将正在招聘的房产公司按照规模、性质、招聘职位等因素归类，重点标出心仪的、录取可能大的公司，针对其特点认真写求职信和简历，做好充分准备。
?从现在起多看书，多看案例，了解行业知识及情况，关注宏观政策，相关行业具体情况以及可能产生的变数。
?平日积极思考，关注行业情况的同时不忘独立思考。
?把握好师兄的宝贵资源，多问多学，请求帮助，弥补经验不足缺陷。
?坚定意志，不受干扰地找到理想工作。
分析完毕，Leo看着洋洋洒洒的罗列，突然觉得道路虽然曲折，前途却一定光明。在认清自己之后，真的可以更理性更坚持地走下去。
1、本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。
2、学习刻苦认真，成绩优秀，名列前茅。品学兼优，连续三年获得学院奖学金。
3、曾担任系学生会外联部干部、系团总支组织部副部长、班级生活委员等，在学生工作和外出拉赞助与商家联系的过程中，大大提高了自己的办事和处事能力。此外，还积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力。曾连续两年获得学院“暑期社会实践积极分子”，“学生会优秀干事”等荣誉称号。
4、在平时学校生活中，做过很多兼职。例如：家教、电话访问员、酒楼服务员、派传单、问卷调查，还到工厂打过暑期工，亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，锻炼成了吃苦耐劳的精神，并从工作中体会到乐趣，尽心尽力。
5、四年的大学生涯，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，让我在竞争中拥有更大的优势，让我在人生事业中走得更高更远。获得了“优秀大学生”和“优秀毕业生”的称号。
6、链接：https://pan.baidu.com/s/1pNDy-YajgjMVXGRDiMzgeA?pwd=w9n4提取码: w9n4
1、大学生要学会根据你现有的能力去做一些力所能及的工作，从基础慢慢做起。刚步入社会的你，一定要避免浮躁。下面是我整理的试用期工作表现自我评价，欢迎大家阅读!
2、在刚刚大学毕业之后就来到了这里工作，在这种热情、积极、向上的环境中，很荣幸能成为其中的一员，我在努力学习和工作，希望能早日融入到这个集体中，做为其中的一员，实现我的人生价值和社会价值。
3、踏入工作的第一天起，在唐工的带领和指导下，我了解了我的职责和任务，熟悉了工作环境和同事，为胜任这个职务铺平了道路，在之后的工作中都能够顺利进行，从测试第一台售电机到组装第一台售电机，从第一次走进焊接工厂到组织生产，都体会到了我工作的重要，工作中的每一个细结都会影响到将来客户的使用，以优秀的品质来服务用户是我最终目标。入职起，就开始参加售电机的测试工作，希望每一台机器都能够正常工作，但检查出问题才是我的职责，刚开始测试的慌乱无序到现在的沉着冷静，现在还能够在测试中寻求快速高效的测试方法和流程，及时、准确、快速的完成测试工作。在之后的一个月又迎来了售电机的`生产，在其中主要负责监督和管理临时工的工作，在临时工的变动情况下，也顺利的按时完成了生产工作，但在工作中也有疏忽，临时工生产的产品存在些问题不能及时查出，在后期的测试和发货中会增加压力。与嵌入式的协调和沟通，及时反馈在生产中遇到的问题及时解决，负责对检测出来的返修板送修。与采购之间联系物料购买，在1000台机器生产中，时不时的就会有物料缺少问题，提前通知采购才能顺利生产，生产中也有通知不及时和物流较慢问题，整体上都能及时采购。
4、在进入公司之后，每个人都在各司其职，在祥和上进的氛围里，我以饱满的热情开始这份工作，工作中感觉到比想象中的轻松，每天都能以轻松、快乐的心情开始工作，完成自己的工作而感到充实，实现自己的价值而感到快乐。
5、在入职以后就参加了员工入职培训，了解了公司概况，也了解到服务用户的思想，我们应该以优质的服务在用户处实现价值，我们提供实用、易用、适用的解决方案，对用户进行合理的定位，满足用户需求。在解决问题上我们以不回避的态度，热情及时的与客户沟通，维护好公司和客户两方面的利益，找到解决问题的最佳平衡点。
6、各部门之间良好的沟通才能更好的为客户服务，我的工作主要负责和嵌入式开发组和项目实施组之间的沟通，与开发组的沟通主要是在测试中找到问题主板和整机交付维修和返修问题点的总结沟通，解决和减少售电机问题集的出现。与实施组的沟通主要集中在发货前的配置和统计，及时交流尽早提供给客户我、是我们最大的追求，也有在现场售电机出现问题的返修和售电机的售后问题，只有他们及时准确的描述和处理，我们才能更快、更早的解决客户遇到的问题。
7、在电路硬件技能上还有待提高，在原理图的理解上和电路焊接技术上，我一直没有停止学习的脚步，在尝试贴片焊接技术，也在研究嵌入式软件的编程，在硬件设计和pcb制版方向一直是空白，以后的发展方向是嵌入式软件
8、在熟悉了硬件测试工程师的职责后，现在能够解决遇到的大部分问题，在测试技术上，能够独立完成测试的全部问题，与嵌入式部门之间沟通解决问题，在生产协调上，还有待提高，在组装生产能够独立解决，在生产协调安排上的一些流程和事项还需要进一步理解和学习。
9、进入到新的环境里，对同事进一步熟识和了解，同事们都热情的帮助让我快速的融入到这个优秀的集体里，在硬件部分工作量大时，同事都能够提供帮助，让原本繁重的工作顿时轻松许多，使我懂得团队才是职业发展的力量。来到这里，唐工的指导和关怀，我快速的融入到这个集体中来，在这个团队中找到自己的位置，贡献出自己的力量。马姐在工作中也能抽空沟通
10、任现职一年来，在领导和同志们的关心帮助下，我积极加强政治理论的学习，认真履行岗位职责，较为圆满的完成了各项预定目标任务，现总结汇报如下:
11、继续深入学习和实践科学发展观，深刻学习和领会十七届六中全会精神，积极参加学校组织的集中学习和培训，以学校"每日一题"为载体，不断提高自身的思想道德水平和政治觉悟。
12、在工作中认真履行岗位职责，努力做到与时俱进，开拓创新。作为学工处就业指导中心主任，我注重加强业务学习，增强为毕业生服务的意识，积极引导毕业生多渠道、多层次就业，鼓励广大毕业生面向基层就业，努力促进我校毕业生充分就业。
13、 1。圆满完成xxx届毕业生就业工作各项目标任务
14、 xxx年我校共有4782名毕业生，其中，硕士毕业生204名，本科毕业生3714名，专科毕业生864名。硕士毕业生一次就业率为93。14%，本科毕业生一次就业率为93。24%，专科毕业生一次就业率为73。73%，平均就业率为89。71%。其中，978名本科毕业生被确定录取为硕士研究生，占本科生总数的26。32%，成绩优异。xxx届毕业生初次就业率、考研录取率都位居省内同类院校前列。实现了毕业生初次就业率基本稳定，就业人数持续增加的预定目标。
15、 xxxx年度，先后修订和完善了《泰山医学院就业工作条例》、《泰山医学院就业工作考核办法》等就业相关文件，进一步明确了就业工作人员职责，规范了就业工作流程和操作规范，完善了就业先进集体和先进个人评选标准，强化了对院系就业工作的督促考核，有效推进了就业工作管理科学化水平。
16、 xxx年度，多次、不定期召开全校性就业专题会议，提升就业工作人员政策水平和服务能力;《大学生职业生涯规划》、《大学生就业指导》两门课程的教学得到进一步推进，对2011级新生普遍进行了职业生涯规划教育，通过进实习点答疑和课堂讲授的方式，对全体xxx届毕业生进行了就业指导教育;印制了《xxx届毕业生就业宣传册》、毕业生就业推荐表等就业材料，并及时分发给用人单位和毕业生，最大限度为用人单位和毕业生提供便利;按时完成了4782名毕业生的生源信息审核上报、就业派遣方案的上报及毕业生档案的整理与邮寄工作，确保了毕业生顺利毕业和档案的及时流转，毕业生就业工作全程化、常态化进一步推进。
17、 xxx年3月30日，学校成功举办了xxx届毕业生就业供需见面会，374家用人单位进校参会，招聘毕业生，共为我校4800余名毕业生提供了10779个就业岗位，与我校应届毕业生的实际供需比超过了2。5:1。无论是有效岗位的数量还是层次，本次见面会都超过了往年。组织校内小型专场招聘会170多场，提供就业信息2910余条、就业岗位15000余个，大大拓展毕业生就业空间。
18、 5。积极落实就业政策，奖优助困，引导毕业生基层就业。一是积极做好省级优秀毕业生评选工作，大力宣传表彰优秀毕业生。xxx年度共评选省级优秀毕业生239名，评选工作公开、公正、公平，得到一致认可。二是认真完成特困家庭毕业生评选工作，资助其实现就业。xxx年度共评选特困毕业生230名，发放就业求职补贴近12万元，让每位家庭经济困难学生都得到了切实的帮助和关心。三是大力宣传基层就业政策，引导毕业生基层就业。利用校报、广播、校园网等宣传媒介大力宣传"大学生志愿服务西部计划"、"三支一扶计划"等基层就业项目，引导广大毕业生自觉把个人前途、命运与祖国和人民的需要结合起来，到基层、到祖国和人民最需要的地方建功立业。xxx年，我校共有4名毕业生参加了"大学生志愿服务西部计划"、346名毕业生报名参加了"预征"招募工作，500余名毕业生报名参与"三支一扶计划""志愿服务山东计划"等基层就业项目的招募工作。
19、完成了主持的校级科研课题《以就业为导向的实习模式研究》、校级教学课题《全程化大学生职业生涯规划教育研究》的结题工作，相继发表了《以就业为导向的实习模式初探》、《普通高等院校职业指导工作存在的问题及对策》、《医学生"镶嵌式"职业生涯规划教育模式实践与分析》等研究论文，参编了《大学生职业生涯规划》《职业生涯规划与发展》《大学生职业生涯规划与就业指导教程》等专业教材。
20、在工作中，保持和发扬党的优良传统和作风，严格要求自己，认真学习贯彻中纪委和学校纪委有关文件和会议精神，积极参加有关党风廉政教育讲座和报告等活动，提高了自己的党性观念和法纪意识，增强了抵制各种腐朽思想侵蚀的能力。
21、一年来，自己虽然在各方面得到了锻炼和提高，在工作中仍存在许多不足和缺点，这需要自己认真总结经验，继续加强学习，提高服务意识，争取工作上有新的表现。
