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个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
户口所在地：湖北身材： 170 cm60 kg
应聘职位：经营/管理类：总经理,厂长、生产副总、
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求： 12000--20000希望工作地区：广东省广东省广东省
个人工作经历：公司名称：起止年月：2008-06～ 2010-08***
公司性质：股份制企业所属行业：电器，电子，通信设备
1、全面管理公司人、财、物、产、供、销。达成董事会制订的经营目标
5、组织现场考察评估合格的供应商
6、落实董事会议临时决定的事项
1、由原公司欠员工三个月工资到工资按月发放
4、人均产值由原每人每月7千元上升到1.1万元
5、改造一条喷粉生产线,一条无尘喷涂生产线
6、能完成喷底、面、光技能的喷漆工占喷漆工的比例由原15%提高到50%
公司名称：起止年月：2005-04～ 2008-05浙江长城换向器有限公司
公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：总经理助理，生产副总
1、全面管理公司生产，达成质量、成本、交期目标
2、特种设备的引进、仿制(公司内有一设备制造厂)
6、落实总经理办公会决定的事项
7、主持电子换向器开发小组日常工作
1、导入TPS丰田生产方式，并在精加工车间实施
2、推行生产管理人员的标准作业票
3、实行生产、成本、质量、设备等部门的目标管理，绩效考核
4、主持编制09年公司经营计划书
6、新厂房生产流程设计，设备布局
公司名称：起止年月：2002-06～ 2005-03广州花都日特固汽车配件有限公司
公司性质：外商独资所属行业：机械制造与设备
1、生产计划、制造流程、现场5S、工艺技术
6、培养一岗多能员工，稳定关键工序员工
1、任内完成企业ISO9000程序文件的改版，体系内审。
2、完成企业内ERP流程再造，软件培训，生技部流程编制。
3、完成了化油器实验流水线引进谈判，安装调试，培训使用。
4、关键岗位员工流失率控制在2.5%。
公司名称：起止年月：1998-02～ 2002-05广州市黄埔区松下装备制作珠式会社
公司性质：外商独资所属行业：机械制造与设备
1、主持生产课、技术课日常工作
5、生产主辅设备的三级维修保养
1、完成新建厂房投产准备工作，如水、电、气站、中央空调、电梯、组装线的安装;
2、受日方现场5S管理强化训练并参与作业指导书的制订;
3、优化装配线流程，由原22步改进为17步;由顺序作业到平行作业;
4、主持开发二种型号转绕机;电控方式由单片机到PLC
5、建立了一支受客户好评的售后服务团队
公司名称：起止年月：1990-09～ 1997-12中国第二汽车制造厂(发动机分厂)
公司性质：国有企业所属行业：各种车辆制造与营销
担任职务：工程师、设备科长、总装车间主任
1、负责工厂扩建、发动机生产线的技术改造。
1、发动机总装生产线及加工中心引进的技术资料准备。就位安装。
2、制订发动机总成2000多个部件的技术标准和编码。
3、主持EQD6102柴油发动机总装线的安装、就位、调试
5、刷新了总装线连续二百天无超过5分钟设备停台的记录。
最高学历：本科获得学位:学士毕业日期： 1990-07-01
所学专业一：电气自动化所学专业二：企业管理
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
1986-09 1990-07哈尔滨工业大学电气自动化毕业证 90078
1991-12 1996-06自学考试企业管理专业毕业证
1992-04 1992-08二汽技校汽车原理结业
1996-01 1996-05二汽发动机厂职工技校 TQC\AUTOCAD\PLC编程结业
1997-04 1997-06广东省能源研究所真空磁控溅射镀膜原理结业
2000-08 2000-11厂内培训 ISO9000\14000认证结业
2002-04 2002-06日资企业 5S\6西格码\IE改善\QRQC\5零生产结业
2004-12 2005-03中山大学培训 MBA课程结业
2006-08 2006-12厂内培训 ERP\JIT\TQM毕业证
1、能建立公司目标管理体系，制订公司总目标并分解为人力资源、生产制造、设备检修、质量管理、产品检验、销售、产品设计等部门目标及各部门的KPI指标。熟悉员工招聘、培训。对最优化生产和成本控制有独到见解，多次参加企业筹建。
2、熟悉日资企业的5S、QRQC机制、IE工程及改善、TOP工厂布置、TPS生产方式、QCC品管圈、PDCA工作方法、ISO9000质量保证体系、三级设备维修保养、制造成本控制、企业内物流优化等，熟知ISO9000/TS16949认证的相关过程，能主持企业ISO9000认证及三层次文件的编制，熟悉企业内ERP的运作。
3、具备团队协作精神，能组织、指挥、协调、监督大型团队的生产活动。工作时间长、经验丰富、具备多行业知识，责任心强。
4、专业知识扎实,对国产设备,日本、德国、意大利等国进口设备的机械传动、电气控制方式有较深的认识和实践。
推动企业管理升级，如：目标管理，绩效考核
能将在日资企业的工作经验如5S、IE工程、QCC，TPS生产方式等推广应用;
知识面广，经验丰富，管理思路清晰，有敏锐的洞察力和解决问题的能力，稳重坦诚务实，善于学习与创新，能承受较大的工作压力;具有优秀的组织领导能力和沟通协调能力，能合理分配利用各项资源;有较强的责任感和使命感，顾全大局，胜任企业的战略规划，具备高层管理经验和全局统筹能力;具有正确的人生观和价值观。
求职意向：总经理、生产副总,设备技术副总。
培训认证：未通过认证身高： 168 cm
诚信徽章：未通过验证体重： 73 kg
应聘职位：高级管理：副总/生产总监/厂长，行政/后勤：行政人事总监，高级管理：总助/董事长助理
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求： 12000--20000希望工作地区：广州,广东省,湖南
威博五金礼品厂起止年月：1998-01-01～ 1999-11-01
公司性质：外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质
工作描述： 1998年1月入职，任生产厂长;在总经理领导下全面负责人力资源、行政、生管、制造、技术、品质等工厂管理工作。 2、主要业绩主持导入了ISO9000体系，任管理者代表;推行了5S与看板管理;完成了以工厂经营目标为导向的部门整合、部门职责权限界定、岗位说明书与作业手册的编制;实施了以产量、质量、制成率、客诉、教育训练为关键指标的绩效考核制度，基本达成了让员工安心、老板舒心、客户放心的三心工程建设目标。
某磁电科技有限公司起止年月：1999-12-01～ 2004-03-01
公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备
工作描述： 1.任职与职责 1999年12月入职，任橡塑磁生产工厂副经理;在董事会领导下全面负责工厂人力资源、研发、制造、品质等工厂事务，对公司是目标责任制，主要考核目标有产量、交期、成本、客诉、新产品开发，安全是否决性指标。 2.主要业绩第一：建立了员工绩效管理体系，到第3年年人均产值达成27.5万。第二：建立了培训体系.第三：导入了SPC控制技术和ISO9000质量管理体系;成功推行了5S与目视管理;成功导入了员工自主管理模式;第四：生产规模扩大。4年中，人数从12人发展到近400人;产量从月产1吨扩大到月产250吨，产品40%销往欧美、日本等国。第五：品种多样化。从单一等方性普通产品发展到能生产各种规格与性能的磁性材料共5大类20多个品种。第六：持续技术革新与工艺创新，设备产能提升近6倍。
某大型光学企业起止年月：2004-03-01～ 2008-01-01
公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备
工作描述： 1.任职与职责 2004年3月入职，先后历任：生产课长兼总经办督导员;行政人事总监兼总经办主任，主管领导公司总经办、人力资源课、资材课、总务课、6S推进室等部门及环境/职业健康/消防安全的全面工作。 2.主要业绩第一：构建了公司IE工作体系。第二：构建了公司5S推进体系。第三：构建了公司安全生产管理体系。第四：建立和完善了公司薪酬福利与绩效管理体系，年人均产值增长42%。第五：构建了高效的招聘体系与校企联盟，月均招聘达135人。第六：构建了公司三级培训开发与评估体系。第七：推动月月有主题，天天有活动的企业文化活动，极大地丰富了员工生活，提升员工满意度至88%。
某连锁加盟机构起止年月：2008-02-01～
公司性质：民营企业所属行业：机关/事业单位/社会团体
担任职位：人力资源总监/培训院长
工作描述： 1、重设组织结构，重组管理团队，推动企业变革，3个月开始业绩止跌回升。 2、建立规范的宽幅薪点薪资式薪酬体系、推动绩效管理，有力调动员工积极性。 3、建立并有效实施了员工晋升管理体系，降低了员工流失率，极大地提高了员工积极性。 4、构建了立体招聘体系，月入职员工超100人。入职6个月内在未用猎头的情况下，招聘到了市场总监、销售总监、拓展总监、策划经理等高层管理职位。 5、制订岗位说明书和营销各岗位胜任素质模型。 6、主导培训学院，推动教育改革，引入外训模式的市场机制，老师3个月无人邀请授课则降级。 7、坚持每季度到市场巡察与授课15天以上，全力推行模拟、教练式教学方式，受到极大认同，学员受训后三个月平均业绩提升在20%以上。 8、统筹制定公司2009、2010年度规划和公司5年规划，并负责监控实施。
最高学历：本科获得学位:毕业日期： 1992-07-01
专业一：工业管理工程专业二：机电一体化
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2006-06-02 2006-10-11广州人力资源协会人力资源管理师人力资源管理师
1、7年日企、民企人力资源总监/行政总监岗位任职，熟悉人力资源整体体系建设，且专注于规划/招聘/薪酬/绩效/培训等模块的研究。
2、11年国企、台企、港企高层生产管理岗位任职，一直专注于生产绩效的改善实践，懂MRP与ERP系统，对5S、目视管理、TPM管理、品质管理有非常深厚的实践经验。
3、精通现行国家和广州市劳动法律法规与政策，在和谐劳资关系、防范劳资纠纷的机制建设上有丰富的.实践经验，熟悉政府部门办事流程，熟练与政府部门沟通的技巧。
4、精通企业办公室事务、总务后勤管理、安全保卫与车队管理工作。
5、通晓企业安全生产体系构建，熟悉ISO9001/ISO14001/OHSAS18001体系，有多年管理者代表任职与内审工作经验。
6、精通SPC品质技术与QC七工具的应用，熟悉精益生产模式。
8、卓越的口头与文字表达能力、亲和力和领导力。
结果当然重要，过程同样美丽，锁定目标，享受在实现目标的征途中所做的一切，只为成功找方法，不为失败找借口，这才是丰富的人生。
诚信做人、认真做事;务实创新、精益求精;小心求证、大胆决策;积极沟通、团队致胜。
感谢您阅读我的求职简历!如有机会到贵公司面谈，我将十分感谢。假若在竞争中胜出，我定将与公司同仁一道全力以赴，以工作实绩回报公司。
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可到职-随时月薪要求：1500——20__
希望工作地区：广州个人工作经历：
1998.6—20__.06在佛山市南海区大沥医院任挂号员及导诊。
20__.8—20__.04在清远市阳山县飞腾文印部任打字文员。
20__.9—20__.08在清远市阳山县广客来超市任推销员。
20__.12—20__.06在佛山市联通惠景专卖任前台电脑操作员。
20__.1—20__.10在佛山市南海区平洲医院ICU任助理护士。
20__.4—20__.2在广州市天河区花城职业教育培训中心任文员、主任助理、教务科副主任。
教育背景毕业院校：清远市卫生学校学历：中专毕业-1998-07-01所学专业一：护士所学专业二：
培训经历：20__年10月考取广东省卫生厅颁发中华人民共和国护士执业证书。
20__年6月考取广东省成人科技大学颁发电脑中级证书。
1996年9月考取清远市劳动局颁发职业技能电脑岗位培训合格证书。
1995年9月至1998年7月清远市卫生学校护理中专毕业。
20__年2月至20__年12月广州大学人力资源管理大专毕业。
许多人认为，学历与能力是对等的，我并不这样认为，因为我的学历与我的能力是不相等的。虽然说学历是找工作的敲门石，但是，我相信，能否胜任一份工作，能力才是最重要的。我没有很高的学历，但是，9年的工作经验，使我非常肯定我的工作能力。在职期间，工作能力一直可得到上级领导的肯定。对工作的态度认真，有较强的责任心，同时怀有一颗好学的心。细心、耐心的对待每一项工作，做到尽善尽美。十分注重团队合作精神，性格平易近人，有较强的理解和沟通能力，与同事之间能相互尊重、团结。除本专业知识外，计算机的基本操作都非常熟练。平常喜好上网浏览各类信息。中文五笔输入可达到每分钟80字以上，对Windows_P、Word、E_cel等办公软件都可熟练操作，对文档的归类、输入、排版、打印都可独立完成。打印机、复印机、传真机等办公设备都可熟练掌握。详细个人自传人的一生会因为年龄而被分为不同的阶段，到了一定的年龄阶段，人会因为所接触的事情，而变得越来越成熟，已为人母的我到了这个年龄阶段，因社会的阅历不断丰富和加深，所以同时也加强了我对每一个岗位的适应能力。由于我的性格开朗、乐观、上进心强，所以我我相信我是不会令贵公司失望。如有幸被贵公司聘用，我会努力工作，不断进取，早日融入贵公司的团体当中。希望贵公司可以给予我一个面试的机会和全新的发展平台。
求职行业：矿产能源、照明、水利生产制造、包装、印刷汽车产业、销售维修、配件
求职职位：安全管理工程/设备管理检修维护其他生产制造管理
20__-03-20__-04____太阳能高科技有限公司生产部代理组长
工作描述：生产部负责太阳能晶片层压工作。代理组长主要负责管理组员，带领组员完成公司的生产任务。
20__-09-20__-07江苏____职业技术学校机电一体化大专
专业描述：机械技术，计算机与信息技术，系统技术，自动控制技术，传感检测技术，伺服传动技术
我是一个性格斯文的男生，平时喜欢上网，看书，偶尔和朋友打打球，健健身。谈吐不多，热衷思考。来自农村的我有着农村孩子的朴实与勤恳。
希望地区：广东-东莞、广东-深圳
寻求职位：PIE工程师、ME/TE工程师、变压器工程师
20__-09～20__-06湖北省荆州市机电工程学校应用电子技术中专
20__-10～20__-11拓源管理咨询ISO9001:20__质量管理体系内审员资格证
行业类别：其它生产、制造、加工
1、负责低频(EI,UI,环形)变压器的开发，本文由首发，设计验证，可靠性测试项目(温升/冷热冲击)进行测试，并作测试结论评估
2、新产品包装的开发设计验证，及常规包装的跌落检测
在掌握了过硬的专业知识和实战技能，更培养了我充分的自信，坚强的毅力，正是这些知识和技能使我有信心和勇气向贵单位自荐。殷勤期待，有幸加入，扬踢将奋，恭候伯乐。
希望地区：广东-广州、广东-深圳、广东-东莞
希望岗位：工业/工厂类-车间经理/主管
寻求职位：生产主管、生产厂长、生产经理
1997-9～1999-7河南省郑州市理工学校
1994-7～1997-9河南省新郑第二高级中学
20__-8～20__-11精英培训电脑组装
20__-5～20__-10东莞市博远职业培训质量与标准管理
工作经验至今9年2月工作经验，曾在4家公司工作
___公司名称(20__-03～20__-09)
行业类别：电子、微电子技术、集成电路
工作描述：1、建立和完善本部门的组织架构，做到一人一岗，分工明确
2、制定完善各项管理制度，改善车间混乱无序的状况
3、建立各种奖励竞争措施，使月平均产能达成率从之前77%提高到93%
4、对物料进行专人管控，使物料损耗率从31‰降低到10‰以下
5、对各班组管理人员进行教育培训，提高管理能力和思想意识
6、要求对生产中必须的生产工治具做维修、保养和购置，保证生产效率
7、要求工程部门对机器做必要的保养维修，提高生产效率和品质
8、对部门员工进行技能和知识培训，及时了解员工思想动态，保证人员稳定
9、开展5S活动并落到实处，有效改善各班组和部门间的工作环境
___公司名称(20__-04～20__-03)
行业类别：电子、微电子技术、集成电路
工作描述：1、每月、季度本部门的目标达成率97%
2、本部门人员各项考核合格率在85%以上，对不合格人员进行再培训
3、对各生产线的检查、考核项目达到目标要求的92%以上
4、新产品的导入和跟踪分析，并逐步确认确立新产品的各项检验标准
5、负责DIP部门日常生产工作，管理2个组长、11个班长，近200名员工
6、根据生产安排，掌握生产状况，协调生产配置
7、及时掌握各段生产状况，及时处理生产异常
8、合理安排生产人员及设备，提高生产效率，降低生产成本
___公司名称(20__-08～20__-01)
行业类别：电子、微电子技术、集成电路
工作描述：1、协调各班组正常生产,出现重大生产异常事故次数为0
2、了解各班组的生产状况和生产进度,每月产能达成率在97%以上
3、保证各班组的品质状况,月生产品质不良率在3%以下
4、督促物料正常供应及管控,每个班组的物料损耗控制在3‰以内
5、所负责的班组在每个星期的5S评分中,平均分数在90分以上
6、所负责的班组人员流失率每个月在2%以内
计算机:熟练操作各种办公软件,并能独立维护维修电脑软硬件
行业类别：电子、微电子技术、集成电路
工作描述：1.安排日常生产，合理调配生产资源，保证生产顺利开展
2.指导培训生产人员，并对人员进行考核，保证和提高员工技能及素质
3.提高生产效率和产品品质，降低不良控制损耗
4.对生产报表进行审核，从生产数据看生产及管理缺陷并提出改进措施
5.与其他部门沟通协调，共同处理生产异常与人员调配
6.提出部门工作计划并宣导企业措施制度，保证上情下达
计算机详细技能：熟练使用办公软件，对计算机软硬件熟悉，能独立对电脑进行组装维护。
技能专长：电子厂9年工作经验，从基层做起，熟悉电子厂生产流程，能独立处理各种生产异常。熟悉电子物料，对效率管理、生产管理和品质管理有比较丰富的经验。
热爱电脑技术，能组装、维护和处理电脑故障。
发展方向：应聘生产管理职位，主管、经理或厂长，有9年电子厂生产和管理经验，熟悉电子厂的生产操作流程，对生产中存在和出现的问题能用我的经验技能及时处理，更能以本人敬业的工作态度和良好的人际关系为企业的发展做出成绩!
其他要求：包食宿，月薪，每月有最少4天休息日
1、长期从事电子方面的工作，对电子厂的生产流程和管理比较熟悉，并有自己的管理理念
2、从基层做起，有较强的动手能力，能独立及时解决生产中的各种异常
3、有丰富的电子厂生产经验，能用多种手段对生产进行优化，不断提高效率和品质
4、对生产流程“领取SMT物料→贴片→抽检→出货到DIP→安排插件→TU修理 ICT测试→组装烧机→测试包装→成品抽检→成品入库”都非常了解，并能及时处理流程中的异常问题
5、熟练操作FUJI贴片机，对DIP插件线、回流焊、波峰焊能做一般操作和问题处理
6、本人性格温和，善于团结工作团队;适应能力、学习能力和抗压力较强;有良好的生活和工作习惯，原则性较强;工作态度认真负责，奖罚分明，客观的看待事物;善于沟通协调，及时消除工作中的各种问题和矛盾
户口所在地：湖南身材：160cm45kg
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：20__——3500希望工作地区：广州
个人工作经历：公司名称：日企藤田建筑工程有限公司起止年月：20__-03～20__-10
公司性质：外商独资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
工作描述：协助公司的各项规章制度和维护工作秩序;负责公司员工的考勤管理;全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务;负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;负责例会的会议记录等。
公司名称：利郎商务男装有限公司起止年月：20__-02～20__-02
公司性质：民营企业所属行业：纺织，服装
工作描述：1、负责制定年终端店面的工作目标与计划，分解并督导员工执行，包括宣传公司各类活动。负责店内工作总结，包括销售情况，顾客意见，市场动向，同行信息等。
2、展厅日常销售管理，督导员工开展销售工作，包括开店，毕店，收银，交接班及促销等，实施店面环境设施维护，确保终端店面正常运作。
3、货品管理。对日常货品销售数据进行分析，来完成日常补货和预警下单。
学历：大专毕业日期：20__-07-01
所学专业一：电脑文秘所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
20__-0920__-06湖南怀化女子学校电脑文秘中专毕业证书
1、自信，虚心，好学，创新并富有个性。
2、熟悉Windows操作系统，熟悉WORD，E_CEL，POWERPOINT等办公软件，各种报表。
3、掌握公司日常维护管理等专业知识。协助公司的各项规章制度和维护工作秩序
4、善于沟通交际有良好的人际关系。
2年工作经验，一年利郎商务男装公司任职店长，得过优秀店长大奖，熟悉店铺运营管理，销售等优秀经验。一年日企藤田建筑工程有限公司，会日语，任职管理部文员，熟悉办公室管理和日常办工维护，office办公软件，各种报表，报告，会议记录的制作，排班，组织活动等等。我认真、有责任心、能全力以赴做好自己的本职工作。
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