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一般技术人员的简历无非两种可以体现出你的工作能力；
1、工作时间：把在哪家公司做什么岗位从事多长时间写清楚；你的工作内容是什么，写的简单明了些，但是要涵盖你大概的工作内容；
2、运营案例：把之前你运营过的网站后台数据的信息整理好打印出来，让面试官能看到直观的效果；
看你进的是什么公司了，要是主要就是以推广为主的公司，那么面试你的就是技术人员，要是公司只是有这个产品在做，那么面试你的一般是公司的管理层，可能不动技术，对于前者，可以给他一种你对待工作的认证度，对于后者，你可以给他一种专业度，希望能够帮到您
1、无工作经验如何写出优秀简历，毕业季又准备到了，每年的毕业季都会有很多的应届生为写简历而烦恼，因为简历是求职路上的敲门砖，接下来想，我为大家分享无工作经验如何写出优秀简历。
2、对于没有相关工作经验的求职者来说，要想获得用人单位的青睐，自我评价必须重视起来。自我评价着重写个人爱好、气质与性格以及对自己在学校里学到的东西进行总结，向用人单位显示出自己的潜力。记住，原则是让用人单位对你留下好印象，相信你有相应的学习能力。
3、要是没有足够多与欲申请的工作相干的经验，你应当更着重强调最近的教育与培训，尤其是与正在申请的工作最直截相关的课程或实践活动。刚毕业的学生应该重视自己在学校里的毕业实践和毕业设计，这些活动也同样要求高度自律的特点、完成不同任务的能力以及其它方面的个人素质，它赋予你的是可以广泛应用的工作技巧。
4、在发简历的时候，对每个用人单位都要有所准备，准备一封求职信，不要太长，200字就可以。表明你的求职意向，简要的说明你在这个领域有优势，以及你对企业和岗位的了解，以此向主考官说明：你不想占用他很长时间，只是希望他能给你一次机会，通过简历，把你的优势呈现给他，希望他给你一次面谈的机会。
5、除了工作经验外，应该使自己的简历尽量完整。如果是一个需要形象的岗位，应尽量上传清晰的可以展示出你个人形象的照片。
6、作为一个应届生，你有多少斤两，面试官都知道。
7、招没有工作经验的人，面试官最看重的不是你的领导力多厉害，而是你的抗压能力，能不能扛得住加班？还有能不能接受批评，是不是玻璃心？
8、因为企业把你招进去后，都会有一套培训流程，培训时间越长，企业付出的成本越高。所以呢，在制作你的个人简历时，可以突出你的学习能力，学习能力强，很快上手。
9、如果你是一个HR，在招聘应届毕业生时，你最想看到的是什么？
10、所以在写简历时，一定要突出你的经历，实习经历，校园经历什么的，而不是你的学历，兴趣爱好，励志奖学金。
11、 1）校外实践：百度贴吧XX大学贴吧贴吧吧主
12、在大学期间担当本校贴吧吧主，在校期间运用线下线上相结合的方式对贴吧进行校内推广，对百度推广模式及社区文化有较深的理解。
13、离任时将本校贴吧构建成XX高校贴吧排名第二。从开始1万人发展到6万人的一个社交平台，在校内有高知名度。
14、 2）校内实践：全国挑战杯大赛参赛团队成员
15、文档编写，参与编写大赛的商业计划书，共编写了约1W字的文档；
16、产品推广，主要百度SEO，增加产品外链，内链优化、关键词优化、页面内容优化等。
17、写个人简历时要精简，简历内容尽量用一页纸表达，最多不超过两页纸，其他的个人作品，证书可以另外附上。
18、因为HR浏览一份简历的时间一般都是在20秒内，20秒内HR就能看出这份简历是否合适。但千万不能为了追求一页纸的简历，就把自己的个人经历写的特别的少，那不是简练，而是都不把自己的工作职责和工作收获展现出来，虽然你的简历在一页纸内，但是这样会让HR感觉不到你和这个职位是相匹配的，并且觉得你不够认真，写简历敷衍了事，工作上肯定也是这样了，那么就不会给你来面试的机会。
19、另外，要制作一份好的个人简历，你要避开这四点：
20、要是我不拦着你，你可能想这样写：
21、善于沟通、活泼开朗、乐观上进、上进心强；
22、熟悉Windows操作，熟悉Office办公软件；
23、团队协助能力强，校内社团经验丰富；
24、工作认真负责，积极主动，纪律性强，工作积极配合。
25、这还是比较谦虚的写法了，我遇到过有人能把自己吹上天，既有领导力，又有团队能力，既是大组织顶梁柱，又是小团体的中心骨，好像少了他，组织就活不下去了一样。
26、你有多少斤两，只要面试官不瞎，都能看得出。
27、所以，在写个人简历时，不如把“熟悉Office办公软件”改为:
28、熟悉Excel软件，会使用数据透视表、函数等功能完成简单的数据处理；熟悉PPT操作，懂得制作简单的演讲型和阅读型PPT（如果有作品，可以一并附上）；熟悉Word操作，懂得基本的排版功能，能制作报告。
29、还有，别扯自己有多少传统优良品质，要多想想自己的经历、知识技能，来证明自己的能力，比如在团队合作这块，我在社团组织过什么项目，获得了什么成果，就比一句“团队能力强”好多了。
30、没有重点的个人简历，正如毫无特色的人一样，只会沉没在茫茫人海中。
31、一些比较急于求成或者实在没啥拿得出手的同学，就容易把自己的经历写成了流水账，干过几天的兼职都写进去，列了一大串，全是xxx兼职销售、xxx礼仪、xxx导购、xxx推广员。
32、你这是想证明什么？不好好学习跑去打一堆兼职？
33、在写个人简历的时候，一定要学会精简内容与有所侧重。列出3-5条有内容、有特色，有个人竞争力的工作经历会比长长的流水账强多了。
34、至于兼职，和应聘职位无关的，直接删掉！
35、有些人觉得，千篇一律的证件照不够醒目，我就要和别人不一样！
36、于是你放了个多重滤镜的自拍照，好像不够接地气？那换个生活照吧！
37、醒醒吧，与众不同不等于出彩，还可能是丢脸。一张正规的证件照，代表着你对这次面试的重视。
38、想要与众不同？吸引HR的眼球？那就用你的经历说话。
39、有的同学可能这样想：我先准备一个简历，到时候看上哪个企业就把简历投过去就好了，这样多省事。
40、我跟你说，真的，不要，这么做。
41、你是省事了，把麻烦都扔到了HR那里。
42、建议先选一两个比较心仪的岗位，然后针对岗位招聘要求制作出相应的简历。
43、因为不同的岗位，会有不同的要求，根据招聘要求制作简历，HR很容易就能判断你和岗位的匹配度。
44、以上就是关于没有工作经验的大学生如何写好个人简历的的方法和需要注意的点，希望可以帮助到你！写好简历固然重要，但是提升自己的能力也很重要，各位同学在校的时候别总是想着打游戏和去哪玩，多花点时间提升个人能力和锻炼自己，这样找工作的时候才更有竞争力。
竞价专员的工作经验主要可分为以下几点去写：
倒序我们都明白是什么意思。那递进是什么意思呢?
简而言之就是，从公司的水平或者岗位上，来突显：你一直呈一个向上发展的状态;以此来告诉HR：你一直是在进步的。
2017.10-2018.6 xxx教育集团(竞价主管)
2016.6-2017.6 xxx网络公司(竞价员)
2015.6-2017.4 xxx科技有限公司(竞价员)
2、工作经历要适当断舍离
“所有工作经历全写上”这是我们在写简历时，最容易犯的错误。
“所有工作经历全写上”这是我们在写简历时，最容易犯的错误。
像一些只工作了3-5个月左右，哪怕是和你目前所面试岗位相符，也最好不要写，因为HR会觉得你不稳定。
“可这份工作我做了，不写我觉得很可惜怎么办?”
那我建议你将这份工作的内容糅合到其他工作内容里。
比如，上份工作你主要负责SEO优化，因为某些原因只工作了3个月左右。那你便可将其工作内容糅合如下：主要负责SEO优化及竞价推广，通过二者之间的结合，来达到效果最大化。
一般情况下，工作经历最好为2-3个，当然，需要跟工作年限相结合。
工作内容是HR最为看重的一项，以此来判断“你是否和我司岗位所吻合”。
所以，建议各位看官在撰写简历时，根据岗位职责进行编辑。
比如下图是某公司对于竞价的要求。
它第一行要求你懂竞价，那你在简历中，第一行就以突出日常工作负责事项;
它第二行要求你懂创意，那你在简历中，第二行就突出自身对创意的撰写
3、符合STAR法则
何为STAR法则?在此，我的理解便是：上半句描述工作内容，下半句描述工作成果。
何为STAR法则?在此，我的理解便是：上半句描述工作内容，下半句描述工作成果。
“负责日常数据分析，账户优化工作”
若只是简单这样一句话，会觉得空洞，毫无意义。但若是这样：
“负责日常数据分析，账户优化工作，对话成本从350元下降到200元”
从这句话中，我们就可以很清晰地对你的工作有一个衡量。
如果你想看更加全面的竞价员撰写简历的技巧，可以参考资料：竞价员求职必备：如何撰写简历！
