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劳动合同个人简介怎么写(劳动合同个人简介怎么写模板)

2024-09-30 2154 0 评论 简历面试


  

本文目录

  

  1. 个人劳动合同范文5篇
  2. 个人劳动合同模板
  3. 签订劳动合同个人意愿怎么写

一、个人劳动合同范文5篇

劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。下面是我给大家整理的关于个人劳动合同范文,欢迎大家来阅读。

  

甲方(单位)名称:乙方(职工)姓名:________________性别:________

  

出生年月:__________年______月_____日文化程度:_________居民身份证号码__________________________________

  

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。

  

无固定期限合同,除按规定变更、解除、终止外,本合同可至乙方达到退休年龄时终止。

  

1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规,通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方法,确定乙方的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。

  

2、甲方根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。

  

1、乙方自己接到广告类生意,可分得50%提成。试用期未3个月,在试用期间,公司给予_________元的试用期工资,加上伙食津贴300/月,转为正式员工后,每月薪金为__________元。底薪为:__________元+_______%的期提成。

  

2、根据按劳分配为主体、多种分配方法并存的分配制度,甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况,以货币按月核发乙方应得的工作报酬,不得克扣或无故拖欠,并根据国家有关规定,为乙方建立档案工资。

  

3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按国家及本省有关规定执行。特殊情况请参阅《公司管理制度》

  

1、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制,建立健全考核制度,做到职权清楚、

  

2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策,制定本单位的规章制度,乙方有违反

  

3、乙方应努力学习政治文化,主动参加岗位技能培训,忠于职守,服从领导,团结同志,

  

五、聘用合同的变更、解除、终止

  

1、因特殊情况致使合同无法履行,经双方协商同意可以变更本合同的相关内容,也可以

  

2、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同:

  

(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。

  

(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律,经批评教育仍不改正的。

  

(3)严重失职,营私舞弊,泄露商业秘密事项给甲方利益造成重大损害的。

  

(5)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不服从另行安排适当工作。

  

(6)连续两年考核不合格的,又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

  

3、有下列情况之一的,乙方可以解除聘用合同:

  

(2)甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。

  

(3)按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校,应征入伍,以及经甲方

  

4、有下列情况之一的,聘用合同终止:

  

(3)乙方被开除、自动离职以及死亡的。

  

5、有下列情况之一的,甲方不得终止或解除聘用合同:

  

(2)乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的。

  

六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方,其中有本聘用合同第五条第2款的第5、6、7项情形的,应提前30天通知对方。

  

1、本合同一式二份,由甲乙双方签字盖章并生效,甲乙双方各执一份。

  

2、本合同应当由当事人签字,确因故需代签的,须经合法授权,否则,代签无效。

  

3、本合同在生效后,若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的,以国家新的法律、法规或政策为准。

  

4、本合同未尽事宜,按国家有关规定执行,国家没有规定的,由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。

  

甲方(盖章):__________________乙方:_________________________

  

代表人(签字):________________身份证号码:____________________

  

_________年________月_______日_________年________月_______日

  

法定代表人或委托代表人:__________

  

根据中华人民共和国有关法律之规定,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  

本合同生效日期____年____月____日,本合同于________终止。

  

实习期为____年____月____日至____年____月____日。

  

甲方应该在乙方实习期间,为乙方指派一到两名实习指导老师,负责指导乙方进行实习。

  

甲方指派________为乙方指导老师,指导乙方在实习期间的工作。

  

乙方在实习期间,应该听从指导老师的安排,认真完成指定的任务。

  

乙方在实习期间,应该虚心学习,发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神,展现浙大学子风貌。

  

乙方同意根据双方协商,在________岗位进行实习。

  

三、实习期间的劳动保护和劳动条件

  

甲方安排乙方进行实习,每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日,甲方由于工作需要,经与和乙方协商后可以延长乙方时间,一般每日不得超1小时。

  

甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。在乙方实习期间,甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进行管理、保护的权利、义务。

  

甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

  

乙方在实习期间,甲方是否支付乙方报酬,由甲乙双方平等协商决定。

  

如果甲乙双方就支付实习期间报酬的达成一致意见的,甲方以每(小时/日/月)____元的标准支付乙方报酬,工资于(每月____日/每日)统一结算。

  

实习期间加班时段的报酬标准参照本条前款之规定执行。

  

甲方在乙方实习期间购买人身意外伤害保险。甲方保证乙方在实习期间的安全与保险待遇。乙方在实习期间,享有同甲方临时雇用员工在卫生、安全等方面的同等的待遇及在发生损害时,同等的损害补偿标准。

  

同时,甲方为乙方提供以下福利待遇:

  

1、________________________________________

  

2、________________________________________

  

3、_______________________________________

  

乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范。

  

爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。

  

乙方违反劳动纪律的,乙方的指导老师,可予与教育纠正。

  

订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,本合同应变更相关内容。

  

订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

  

经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  

因履行本合同而发生的争议,当事人双方应本着平等、互助的精神进行协商解决,在必要时浙江大学就业指导服务中心可以介入并提供参考解决意见。

  

甲乙双方还就以下事项达成约定:

  

1、________________________________________

  

2、________________________________________

  

3、________________________________________

  

本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按有关规定执行。

  

本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  

甲方(盖章)________乙方(盖章)________

  

代表人:____________代表人:____________

  

______年____月____日______年____月____日

  

上海__________有限公司(以下简称甲方)经考核,决定录用__________(以下简称乙方)为正式职工,经双方协商,订立合同如下:

  

双方合同期为三年,从_______年____月____日起至_______年____月____日止。其中,从_______年____月____日起至_______年____月____日为试用期。

  

在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件的,可以随时解除员工劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。

  

员工劳动合同期满,即行终止,经双方协商一致,可续订劳动合同,续订期以续订合同为准。

  

甲方根据公司工作经营情况,安排乙方到_____部门担任工作。甲方根据工作经营需要,以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动,包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求,按质、按量、按时地完成任务。

  

基本工资依据职位和岗位等级标准支付,每年依工作表现调整,合同范本《员工劳动合同》。

  

所有津贴均已包含在基本工资内,不另行支付。

  

遵照社会保险条例要求,甲方为其交纳国家规定的社会保险。

  

甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。

  

根据工作需要和规章制度及本合同条款规定,对乙方进行管理。

  

保护乙方合法权益,根据乙方工作表现实施奖励和处罚。

  

甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。

  

甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。

  

遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。

  

服从甲方的管理和要求,不得擅离职守。

  

完成甲方指派的工作任务和经济指标。

  

保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。

  

乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。

  

按甲方的工作要求而加班和出差。

  

5、有下列情况之一,甲方可以解除或终止合同:

  

1、乙方患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的。

  

2、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。

  

3、乙方违反劳动纪律,经教育或处分仍然无效的。

  

5、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

  

6、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。

  

甲方(签章):_______________乙方(签章):_______________

  

电话:________________________电话:________________________

  

_________年________月_______日_________年________月_______日

  

甲方(用人单位)名称:_______________法定代表人:________地址:______________。

  

乙方(劳动者)姓名:________性别:___民族:___文化程度:______居民身份证号码:________住址:___________。

  

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经双方平等协商,订立本合同。

  

本合同为有固定期限的员工劳动合同。合同期从________年________月_______日起至________年________月_______日止。其中

  

试用期从_______年____月____日至_______年____月____日止。

  

(一)乙方同意按甲方生产(工作)需要,在_______岗位(工种)工作,完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容及甲方订立的岗位工作标准。乙方同意甲方可根据相应情况适当变更乙方工作内容;

  

(二)乙方的工作地点为_________。

  

(一)工作时间实行经劳动保障部门批准实行的;

  

(二)甲方每月以货币形式支付乙方工资,试用期的工资为_____元。转正后工资为______元。

  

甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

  

(一)甲乙双方变更、解除、终止员工劳动合同依照《中华人民共和国员工劳动合同法》和有关法律法规规定执行;

  

(二)合同解除或终止时,甲方出具解除员工劳动合同的证明,并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续;

  

(三)乙方按照双方约定,及时办理工作交接等有关手续;

  

(四)甲方应当支付经济补偿的,在乙方工作交接办理完成后支付;

  

(五)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除;

  

(六)本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现,应当即行终止。由于生产(工作)需要,经双方协商一致,可以续订员工劳动合同。

  

(一)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方分别承担各自的法律责任;

  

(二)因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担法律责任;

  

(三)双方需要约定的其他事项:

  

(一)本合同履行中发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决,协商不成或不愿协商的,可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

  

(二)本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签字或盖章之日后生效。

  

甲方(签章):_______________乙方(签章):_______________

  

法定代表人(签章):_____________

  

_________年________月_______日_________年________月_______日

  

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

  

第一条本合同期限类型为(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限),自年月日起至止。其中,试用期(有/无),自年月日起至年月日止。

  

第二条甲方安排乙方从事的工作为,工作地点为。

  

乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务。

  

第三条甲方安排乙方执行工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。

  

第四条甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资,工资(计时/计件)标准为。其中,试用期期间的工资标准为。

  

第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费,具体项目为。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

  

第六条甲方为乙方提供安全生产培训,并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的,应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

  

乙方发生工伤时,甲方应当及时采取措施使乙方得到救治,并按照《工伤保险条例》的规定,向乙方支付相应的工伤待遇。

  

第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的,甲方应当依法支付乙方经济补偿。

  

第八条甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

  

__________________________________________________

  

__________________________________________________

  

__________________________________________________

  

第十条劳动合同未尽事宜,按国家和地方有关规定执行。

  

第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  

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二、个人劳动合同模板

根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

  

双方同意按以下方式确定本合同期限:

  

1、期限:从年月日起至年月日止(试用期个月)

  

2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。

  

(一)乙方的工作岗位(工作地点、工种或职务)为

  

(一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间:

  

按季节调整工作时间,每周六、周日为带薪休假日。

  

(二)其它节假日按照国家法定假日休假(如五一,十一等),过年期间可享受公司给予的天带薪休假(如遇特殊情况可共同商议)。

  

(一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行,不得低于当地最低工资标准。

  

1、基本工资:元/月,每月日发放。

  

3、甲方每月发给乙方交通补助元,通讯费补助元,与基本工资同时发放。

  

4、甲方安排乙方正常工作时间外(工作时间为周一至周五,每日早9点至晚6点)加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的,甲方应支付加点工资。

  

1、工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。

  

2、甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。

  

3、如乙方经常在外办理公司业务,甲方应为乙方交纳意外保险。

  

(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度,应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。

  

(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

  

(三)如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密。

  

(一)任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。

  

(二)甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理变更本合同的手续。

  

(一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,应按规定支付经济补偿金。

  

(二)属下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同:

  

1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;

  

2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  

3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  

4、乙方被依法追究刑事责任的;

  

5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;

  

6、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

  

7、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;

  

8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;

  

9、本合同约定的解除条件出现的。

  

甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的,需提前三十日书面通知乙方,并按规定向乙方支付经济补偿金,其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

  

(三)乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:

  

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  

3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的;

  

4、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。

  

(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

  

1、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;

  

2、乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动能力鉴定委员会确认,丧失或部分丧失劳动能力的;

  

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

  

4、法律、法规规定的其他情形。

  

(五)解除本合同后,甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

  

三、签订劳动合同个人意愿怎么写

单位领导:本人,男,大专文化,2011年11月与贵单位签订为期一年的劳动合同,现在贵单位工程部上班。一年来,我在单位、领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同,其理由有二:一是合同期内,树立良好的工作态度。工作过程中保持良好的工作态度,与同事融洽相处,严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,并协助同事完成各项工作。二是合同期内,提高了个人的自身素质。一年来,在同事的支持下,工作之余,积极主动地抓好专业经验的学习,不断为自己“充电加油”。对工作中涉及到的部分软件进行进一步的掌握,达到熟练运用的程度,另外,对其它与工作相关的知识,我也是努力学习,尽快掌握,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。一年来,虽然在岗位上做了一些平淡无奇的小事,取得了一些成绩,但自己的各方面与贵单位的要求比,还有很大的差距。今后,如果贵单位同意我续订劳动合同,我将更加努力学习,更加发奋工作。此致敬礼申请人

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