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个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：
(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；
(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；
(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；
(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；
(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。
(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。
(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西，切记
http://wenku.baidu.com/view/98f781d528ea81c758f57876.html
个人简历是求职者给招聘单位的一份简要介绍，以下是的我精心为大家带来报关员简历范文，供大家参考借鉴，希望能够帮到大家。
基本情况姓名：liuxue86
民族：编号：2624350
求职意向意向岗位：质量管理/验货员(QA/QC)
其它能力：自我评价2011-2015至今，在东莞高颖针织有限公司担任外发QC一职;懂英文，能独立书写英文报告;本人责任心及抗压力强，团队意识突出，希望能得到贵公司的面试机会。
二年以上工作经验
男
26岁(1987年10月24日)
掌握制冷与空调的基本理论知识，熟悉家用产品的设计工艺及检验标准;熟悉iso9000质量体系及品质管理知识;掌握家用抽油烟机的设计及生产工艺;熟习word、excel、cad及pro/e软件操作.具有设计人员、工艺人员及品管人员的基本素质和解决实际问题的能力。
希望行业：电器，电子，通信设备
2013/7—至今：XX风扇公司[1年8个月]
所属行业：电器，电子，通信设备
1.跟供应商技术部门以及本公司项目工程师一起跟进新开发的产品，协助完成新产品批量生产前的各项性能测试，独力完成新产品复查报告并将报告递交给本公司的质量工程师，确保新产品品质符合公司内部要求和认证标准。
2.作为客户qc代表进驻工厂，对供应商生产出来的产品进行出货前检验并出具英文报告，要求供应商对不良产品进行返工处理，要供应商对不良原因进行调查分析并做预防纠正措施。
3.不定期地在现场稽核供应商的工艺流程，核查预防纠正措施是否落实，监督和帮助供应商完善品质管理体系，使供应商通过认证机构审核。
4.完成工作日报、周报和月报并汇报给品质经理和供应商。根据质量汇总要求供应商对突出的质量问题做预防纠正措施，改善产品质量。
5.与供应商一起对品质投诉进行调查跟踪，对不良原因进行分析验证，及时回复客户投诉。
2012/6—2013/6：XX泳池洁具有限公司[1年]
1.制订工艺文件，设计工作夹具，改善工艺流程，监督工艺纪律，降低生产成本，提高生产效率，提高产品质量。
2.协助总工程师完成抽油烟机的产品设计，完成生产工艺文件，制定检验标准。
2007/9—2012/6广州大学制冷与空调工程本科
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
现所在地：广东-东莞身高： 168cm
希望地区：广东-东莞、广东-深圳、广东-广州
质量/安全管理类-质量管理/验货员(QA/QC)
寻求职位：国际业务、 QC验货员、物流专员
1997-09～ 2000-07宜春学院工业工程大专
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2007-08～ 2008-01深圳英达思顾问有限公司 ISO9001:2000质量管理体系
2006-11～ 2007-05深圳用友科技有限公司 ERP
2003-11～ 2003-11黄岗山制药厂统计过程控制SPC(内训)
2002-08～ 2002-08黄岗山制药厂 QC七大手法(内训)
至今8年0月工作经验，曾在3家公司工作
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： QC验货员岗位类别：质量管理/验货员(QA/QC)
工作描述：·依客户标准和工作指引实施货物验收工作，及时、清晰出具验货报告及相关补充资料(图片、据实陈述、纠正措施等)
·核对客户标准、订单信息、报告格式、样品及其他相关客户资料
·根据公司指引和客户要求评估产品质量并出具相关报告
·将验货过程中发现的具体问题及其看法及时反馈相关主管
·将可能影响日常工作进度、订单出货的问题和组织安排情况通报相关主管
·向工厂解释、沟通检验结果和意见
***公司名称(2005-05～ 2008-01)
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：外贸业务跟单岗位类别：业务跟单员
工作描述：*报价和准备形式发票等相关文件
*订单全过程跟进，打样、量产、装柜、上船直至售后
*把客户信息及其动态要求及时反馈厂内各相关负者人、主管
*向客户解释订单出现的问题并有效协调
*为客户提供提单、装箱单、发票提货清关
***公司名称(2000-07～ 2005-02)
公司性质：国有企业行业类别：生物工程、制药
担任职位：生产组长岗位类别：组长/拉长
工作描述：-落实生产计划，调配生产资源(人、机、料)，保证及时交货
-督导全面生产，处理异常，并积极取得相关部门协助
-组织落实质量管理要求，监控质量目标达成情况，协调处理生产过程中的重大质量问题，推动内部质量控制方法的完善
-与QA、ENG、PMC密切协同，协调解决生产中存在的问题和不足
-目标管理,落实、达成公司各项生产指标target
-培训提高Operator生产素质，控制返工、报废，提升生产力，改善运营成本
-原物料、在制品、库存控制，持续减少浪费，确保品质和成本目标
-制程优化提议，推动工艺路线、方法改良
计算机详细技能：*熟练运用微软办公软件
技能专长：*熟抽样检测技术和AQL标准
发展方向：对外贸业务、工厂货物检验较全面的了解，且在工作中积累了较丰富的实务经验，良好的英语水平，希望能在贵公司从事贸易、物流相关工作，与公司共发展。
自我评价：*外资公司涉外贸易及国企管理经验
*擅长面向客户交流、协调合作关系
个人简历讲究言简意赅语言精练，在一份简历中切记不要出现一些没有营养的语言。
最高学历：大专
工作经验：10年以上
专业：材料类
籍贯：江苏大丰
现居住地：江苏南京
求职状态：我目前已离职，可快速到岗
期望月薪：1万以上/月
工作性质：全职
期望地区：江苏省
期望行业：电子/半导体/集成电路,机械/设备/重工,汽车/摩托车/零配件
期望岗位：品质保证/质量控制经理,车间主任/生产经理,厂长/副厂长
经过社会十年历练我对于工厂制造体系及管理流程非常熟悉，目前具备以下能力：
c.制造部门规章制度建立及KPI完成
a.熟悉品管手法及QC工具类(QC七大手法及五大工具类)
2001年9月-2006年7月
徐州工业职业技术学院
橡胶制品加工与检测
大专
2013年7月-2016年6月
制造部制造主管
仁宝电子科技(昆山)有限公司
1、根据订单计划，合理安排本班组人员的岗位、工种，认真检查各工序的工作质量，及时正确地处理生产过程中出现的问题，有效地组织生产，确保完成任务。
2、负责车间质量管理及生产异常情况的反馈、预防、追踪、纠正、改善。
3、做好生产记录及考勤，检查本班入库的成品品种及数量，办理成品交接手续。
4、严格按照作业规程作业，正确使用和保管好本班组的设备、工具，正确使用劳动防护用品，制止违章操作。做好生产车间的机器设备的清理保养工作
5、完成上级领导交办的其它各项工作任务。
6.能够根据生产实际运行情况，合理调配生产流
2010年1月-2013年6月
质量工程师
南京丰盛超导技术有限公司
1.品质部日常事务的全盘管理、每月品质月报的作成及品质状况的总结。
2.制造工程品质的管理、部品品质的管控、品质向上活动的推行。
3.日常品质的跟踪、品质异常的处理。
4.仪器的管理和维护以及年度的仪器外校管理，品质部门人员的检查工作的分配，品质统计技能及检查技能的教育提升。
5.供应商的品质管理和监督，以及供应商的品质体系的监察评审。
6.来料品质监控及新供应商评审。
7.新规部品导入的跟踪以及相关资料的作成。
2008年8月-2009年12月
QE工程师
昆山科森精密机械有限公司
1.协助品质部长制定公司的品质目标和环境目标，监督公司的管理体系的运作状况;
对公司的内部管理进行诊断并提出方案。
2.品质部和改善部日常事务的全盘管理、品质部和改善部月报的做成和确认总结。
3.制造工程品质的管理、部品品质的管控、品质向上活动的推行。
4.日常品质的跟踪、品质异常的处理。
5.仪器的管理和维护以及年度的仪器外校管理。
6.供应商的品质管理和监督，以及供应商的品质体系的监察评审。
7.对全公司的职员品质意识的教育培训，已达到全员参与改善的目的。
2005年7月-2008年8月
QA工程师
建大橡胶(昆山)有限公司
1.2005年7月-2006年8月QA工程师：
a.作为公司的品质对外联络窗口，负责客户投诉的处理。
b.新规部品导入的跟踪以及相关资料的作成。
c.部品捆包仕样的设计和做成、每日品质情报的.揭示。
2.2006年8月-2008年8月品质专员
a.协助制造部经理管理整个制造部品质(制造部经理台湾人)。
b.品质月报、周报、日报及相关品质数据的处理。
c.日常品质的issue跟踪、重大品质异常部门会议发起等。
d.现场作业的标准化、目视化管理的实施，品质改善向上活动的推进。
2016年9月-2016年10月
无锡佳成明威
六西格玛
拓展阅读：为何你的求职路屡战屡败
为什么别人的简历投出去就会迎来面试机会，而你的简历每次都是石沉大海。如此一来屡败屡战的求职精神是否应该存在?你的简历是否存在问题?
什么是个人简历?所有求职者在编写个人简历前都会有这样的问题。当然在求职中一份个人简历对求职成功率的影响非常大。个人简历是进入职场的敲门砖是向招聘官出示的一份自我介绍是写自己的一封推荐信。可以是纸质简历也可以是电子版简历。
个人简历中可以展现很多内容。个人简历是求职者技能的体现，能不能应聘上要看你有怎么样的技能。技能是在申请职位工作中是不是可以用到。当然还有求职资质的体现，求职资质决定了你能不能在众多求职者中脱颖而出，所谓资质就是求职者的学历、专业技能、工作经验……求职资质越高录取几率也就越大。
态度决定成败，求职者的态度决定以后的工作态度。能力再高资质再好都没有一个好的态度重要。工作态度不好，不与他人融洽的相处，不听从上级领导的管制，不按时完成工作，这些都是态度出了问题。在个人简历中求职者一定要通过自己的诚意，对个人简历的用心设计来体现自己的求职态度，只要态度端正没有什么是做不好的。
你的简历出现避免这些问题了吗?只要加以改正我相信求职之路再也不会屡战屡败了!
