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苏州地区的工厂工资待遇因不同行业、企业规模、工作岗位等因素而有所不同。一般来说，苏州地区的工厂工资待遇相对较高，尤其是在汽车、电子、机械等高科技产业领域，工资待遇更是优厚。根据苏州市人力资源和社会保障局发布的数据，苏州市2019年全年城镇非私营单位就业人员平均工资为8.8万元人民币，私营单位就业人员平均工资为6.2万元人民币。但是，具体工资待遇还需根据不同企业和岗位进行具体分析。
坐标苏州，公益性岗位年薪3级大概6万-12万一年。
苏州的机关事业单位公益性岗位薪资一般是由：月打卡工资+年终奖+单位1-2项补贴奖金构成。（四五千*12+两三万+三四千，大概6万-12万一年）。
❶月打卡5-8千（根据学历、工龄、岗位等级有所不同）。
❷年终奖2-3万左右（每个人都差不多）。
❸休假补贴（根据工龄，1-6千）。
❸社保公积金基数按8千左右基数进行扣款缴纳。
人生建议：⚠️不要去考高新区的公益性岗位⚠️。
考试过程相当复杂，形同公务员考试，笔试+面试，过五关斩六将，结果待遇却是全市垫底！
2500-3800元左右（据说十年没涨过，社保公积金基数一直被迫上调，工资标准不动，社保扣得多，钱越拿越少）
2021年的年终奖在2022年6月还没发。
比如2022年疫情期间，4：00起床做核酸志愿者，做完接着上班；做完核酸志愿者，可能还有门岗志愿者…然而没有一分钱补贴，只能换调休，你敢休领导就pua你.
公益性岗位在绝大多数的单位里，连话语权都没有，就更不要说渴望晋升了，晋升渠道只为在编打造，非编毫无一席之地（工龄10年，本科学历的表姐，至今打卡工资未超过4000）；年终奖1-2万（具体多少要看当年单位情况，分好几次发，年前发几千，五六月份发剩下的）。
⚠️一年5万块钱的样子。
一直有人走，也一直有人排队想进，是一个谜一样的围城。一般都从事基层工作，相当辛苦琐碎，然而待遇真的非常低，永远得不到晋升。也并不是很稳定，合同两年一签，和外包人力资源公司签，领导看你不爽，不要你，不给续签就完事了，没有“半个铁饭碗”之说。要说来上班的都不愁钱，那是不可能的，真正富二代不会为这仨瓜俩枣来做这个。
另外各区公益性岗位一般都是人力资源公司外包挂靠交的五险一金，只有市级的公益性岗位会签在本单位，基数在全市最低标准左右徘徊。大多数单位加班几乎没有工资，只有调休，调休也要看领导同意与否。
综上所述：能考编制就考编制，要么就索性直接选择去好一点的企业，起码有明确的晋升机制和薪酬浮动制度，再不济也能积累有效的工作经历。
一定有清晰的职业规划，压根不要做什么公益性岗位，也不要幻想这是个过渡期，不要太轻信“先就业，后择业”，毕竟选择比努力更重要，婚姻如此，事业如此，生活万物亦是如此！
太多人做着做着就躺平了，做过了考编的年纪，也失去了积累工作经验的时间成本，永远做着简单机械的事情，拿着最微薄的收入，做单位最底层的人，工作上有了漏洞还要替在编的同事背锅，同工同酬就目前看来也是不可能的事。
大家好，我现在很累，我在三星电脑上班，这个半月是夜班，每半月一转班，我认识一些人力资源上班的人，可以帮忙找工作的人联系到他们，得知他们的招聘信息，免去找中介这一收费环节，不收中介费那玩意，可以每来个问工作的人都问我哪个厂怎么怎么怎么怎么怎么地，真TM的累死我了，我没电脑桌，躺穿上姿势也不好，累，上了一夜班，就算不是一夜班上白班更累身体，真心想少打点字，又不能看着不帮忙，问题发来不能不回，叹气，我希望在苏吧找工作的朋友明白一点，怎么一个一个都第一次呢，下面解答几个问题，希望找工作的能看到，如果是找技术类的活我就不知道了也不能帮上忙,抱歉
找工作面试所需要的物品，1身份证，2毕业证｛中专学历就够了，过高有的公司直接不要，学历高的人心高不稳定，没有就去找黑中介办个，现在的价格一般是20块钱一本，当场办好，需要一张招片，提醒，小心被中介忽悠介绍免费工作｝3黑色水笔一支，｛白纸最好有一张，考试时会用的上｝。这样就够了
苏州我所了解的只有园区和新区，我到园区也刚刚一年多点，园区发展的时间比新区长，所以园区的工资待遇方面比新区要好些，如果有人想去新区的和联公司｛也就是华硕电脑可以联系我，免费的，环宇人力资源外派工，｝苏州有个最低的工资标准，现在的底薪应该是1420吧，当然也有更高的，比如我所在的公司三星，电脑厂2350，家电厂2550吧，显示器看是正式与非正式，非正式也分几家劳务公司合同工，｛合同工也就是跟哪家劳务公司签订的劳务合同，为其劳务公司派遣去其公司工作，苏州公司都和劳务公司签了劳务关系，这样可以省去员工出现问题是的干系｝一般园区的底薪都比新区高，但是底薪高到手的工资苏州都是基本一样的，现在是3000左右，就算底薪高的公司也一样，因为它扣的东西多，园区缴公积金，新区缴社保，我所在的三星外派工扣的公积金为百分之十九，正式工更多，1000块钱扣百分之十九，自己去算吧，有的公司就像我朋友的厂里只扣一百多，不到二百块，所以有些人找工作会找扣的比较少的公司，或者不缴的公司，｛不缴的是怎么回事自己百度去｝。
机械厂，工资高些3500多，环境差些，脏点累点。
穿无尘服的厂，福利多些3500，工资高些，环境好，轻松些。
不穿无尘服的公司相对中庸些，没什么福利，有的环境差有的环境好，有的累工资稍高3300，有的轻松工资稍低2700左右，有的稍累些的公司有点全勤｛100或200等等不一样或有更多｝技能补贴｛也就百十块钱｝等等小补贴｛我在三星电脑没福利，三星电脑底薪是2350，但其实是1640，其他是奖金，正式工请假需要还班，还班就是把星期天顶到请假那天，非正式工直接扣底薪，｝
一般公司是有住宿的，有的公司有住宿但只给正式工住宿，｛比如我所在的三星电脑｝
吃的问题，一般早餐自己想办法，中午免费吃一顿｛有的公司吃的好有的差，一般都是一大荤一小荤俩蔬菜，价值6块来钱吧，有的公司需要自己掏钱买饭票，公司是有补助的，每月月底会给补助，一般多少也不知道，不过不会相差多少的，}如果下早班没有加班的话就需要自己想办法了，去买或自己做了，
上班时间有的公司是长白班，再就是两班倒，也就是8点对5点，还有的是三班倒，这个上班时间看公司怎么安排了，还有是上4休3，上3休4，这个还真不清楚，看字面意识是上几天休几天把，呵呵，就现在知道希捷科技是这样上班的，不过只要上班超过基本天数｛上班基本天数一般为21天吧，｝那工资就高了，一天2、300块，
苏州公司上班一般为早上8到晚上5点为正常工作时间，过5点也就是8小时算加班，比方说我所在的电脑厂，早上8点到晚上5点正常班，这样算是11个小时了，中午吃饭一小时算到自己身上了，然后加班到8点应该是3个小时，但加班时间只算2.5个小时，加班吃饭的半小时也是自己的，但是有的公司把吃饭的时间算到了上班时间里，这样的公司每天的加班时间就比我所在的公司多，｛早上8点上班但是你要提前到公司，也就是8点前必须到公司，过了就算迟到，时间自己安排了，如果找的公司离自己的住处近那就节省时间了，还能多休息会或自己做早餐吃，如果远的公司就要做厂车了，厂车这个东西就是在你住处的附近有个站点，在一个公司安排的固定时间前到达停车地点，如果晚了厂车就走了，一定要提前，具体时间看公司，面试报道后培训时公司内部人员会告知的，一般人多的公司会安排多辆，大多数公司都是有厂车的｝
不知道还有什么问题了，问什么公司好什么的，一般都是看自己与公司的发展是否合适，这话别扭，也就是家电厂是做家电的，你对做家电这一行有喜欢么，或者模具厂做模具的你会喜欢么，或者电脑厂是组装电脑的你喜欢么，其实每个电脑厂不一定都是组装电脑的工位，电脑厂有组装电脑的，包装电脑的，组装LCD的，有送料的，有收料的等等的，部门有好多，有的部门人多，有的部门人少，有的部门加班多，有的部门加班少，有的部门岗位轻松有的部门岗位累，有的岗位加班多有的岗位加班少，有的人会搞关系，跟领导混的好就轻松，有的不会搞关系不想搞的或正常岗位或是没人愿意做的岗位给其安排，会搞关系的加班多不会的自己想想也知道，社会就这样，
如果还有什么问题，我想应该是简单的问题了，别在整麻烦的一堆的小问题问我了，累死人了额，辛苦编辑这么多字，哎
全年综合薪资（税前）8万到10万元一年。苏州人力资源服务行业协会官方发布的招聘公告中表示，全年综合薪资（税前）8万到10万元一年，公司缴纳五险一金，节假日福利等。苏州，简称“苏”，古称姑苏、平江，江苏省辖地级市，是国务院批复确定的长江三角洲重要的中心城市之一、国家高新技术产业基地和风景旅游城市，加入联合国教科文组织全球创意城市网络，成为手工艺与民间艺术之都。
苏州人惠人力资源有限公司待遇好。苏州人惠人力资源有限公司平均工资7000，HR人力资源专员8-12K。苏州人惠人力资源服务有限公司经营范围包括：人才中介（人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务、人才推荐、人才招聘），商务咨询，企业管理咨询，市场信息咨询与调查（不得从事社会调查、社会调研、民意调查、民意测验），企业形象策划，市场营销策划，会务服务，展览展示服务，计算机、网络科技、能源科技、化工科技、信息科技、教育科技、智能科技领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务，软件开发，建设工程监理服务，建筑劳务分包，劳务派遣。依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。
