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1、基本工资，绩效奖金，级别工资，工龄工资。
2、黑龙江聘用制书记员的工资标准就是由基本工资，绩效奖金，级别工资，工龄工资，岗位津贴等薪资项目构成，工资在4000元左右。
3、工资标准就是在工资等级制度当中的一部分组成结构，而且能够通过工资标准去衡量各等级职工的工资水平。
检察院的更好一些，更有前途而且权力更大，油水福利更多。科技厅虽然是正厅级，但是比较清闲，不是实权单位，哈尔滨市副省级城市，检察院是副厅级单位，级别只低半级，在权力方面更是要比省科技厅大的，而且以后可以往政法方向走，政治前途很大。年轻人的话不要怕工作强度大，只有大的工作强度才会更锻炼你的能力，让你学到更多东西。具体待遇要向内部工作人员询问，估计账面的工资不会有很大区别，但是可以肯定的是，检察院的灰色收入要多很多，学到的东西接触的层面也要好一些。具体还有什么不懂的可以继续问我。记得给分哦~~
去年，我国进行了机关事业单位养老金并轨和工资调整，这也是我国公务员工资9年未涨后，首次调整公务员工资。记者日前了解到，至少有北京、湖南、内蒙古、福建、河北、山西6个省份已经完成了公务员工资调整。
这6个省份的调整方案都已明确：公务员职务工资标准由现行的每月510元至5250元分别提高到每月585元至7835元;级别工资，各级别标准由现行的每月810元至6135元分别提高到每月1020元至6496元。
试用期临时工资根据本人学历和工作年限的不同，确定为每月474元至792元之间，其中工作年限在4年以下的(含应届大中专毕业生)，临时工资标准为：大专474元，本科499元，双学士及研究生班毕业530元，硕士研究生570元，博士研究生635元。其职务(岗位)补贴和其他补贴按国家和省的有关规定执行。
新录用国家公务员试用期满经考核合格后实行职级工资制，其工资由基础工资、工龄工资、职务工资和级别工资四部分组成。
基础工资统一为每人每月230元，工龄工资每工作一年按1元发给，职务工资和级别工资根据本人的具体情况确定：对于原有一定工作经历的人员，试用期满后根据其所任职务、比照本单位同等条件人员重新确定;直接从各类学校毕业生中录用的人员按确定的职务、级别领取相应工资，未确定职务前的职务工资和级别工资按本人的学历层次确定。
1、大专学历职务工资定为科员一档(157元)，级别工资定为十四级(133元);
2、本科学历职务工资定为科员二档(173元)，级别工资定为十三级(158元);
3、双学士及未获得硕士学位研究生职务工资定为科员四档(205元)，级别工资定为十三级(158元);
4、硕士研究生职务工资定为科员五档(221元)，级别工资定为十二级(190元);博士研究生职务工资定为副主任科员四档(254元)，级别工资定为十一级(231元)。其职务(岗位)补贴和其他补贴按国家和省的有关规定执行。
在乡镇等基层单位工作的选调生被录用后，不再执行机关新录用的国家公务员和机关工作者试用期工资标准，直接比照本单位同类人员确定工资待遇。
黑龙江省检察院行政文员工资为6000-8000元。根据查阅相关资料省级检察院、法院属于副处级单位是他本身的级别就是副处级的中国的一府两院两院就是检察院和法院一府是政府。县委常委是副处级的，而县纪委的常委这个是正科级不过纪委书记也是县委常委也是县纪委常委的不过他的级别是副处级的。
5000元。黑龙江省人民检察院工资是5000元，黑龙江公务员的工资在正常情况下是：薪资=基本工资+津贴+补贴+奖金，黑龙江省人民检察院是国家法律监督机关，领导全省各级人民检察院的工作，对黑龙江省人民代表大会及其常务委员会负责并报告工作，接受最高人民检察院的领导。
不存在受气的问题，只是比较辛苦。各级人民检察院的书记员由本院院长任免，主要担任公诉的记录工作、并办理有关诉讼的辅助性事项，如开庭的准备工作，保管证据、整理卷宗、处理文书工作，司法统计工作，接待来访、处理来信工作，协助审判人员进行调查以及对政策、法规的宣传工作等。
