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1、这种所谓的连锁经营其实就是一种传销。
2、五个级别→1份→2份实习业务3份→9份组长10份→64份主任65份→599份经理600份以上高级业务员【老总】
3、直接提成【亲自】15％＝570元x20％＋760元X30％＋1140元X42％＝380元【一代】
4、间接提成【不同级别】5％X190元＋10％X380元＋12％X456元＝57元【二代】
5、补助提成【级别相同】4％X152元＋3％X114元＝38元【三代】
6、资格单一份3800元包含【500元精品】后面每份3300元X20份＋3800元资格＝69800元。
7、根据刑法第224条之一【组织、领导传销活动罪】
8、组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级。
9、直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销活动的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
月标准薪资=基本工资+岗位津贴+绩效奖金+工龄工资+餐补+话补+福利-代扣代缴。中国连锁经营协会于1997年在民政部注册成立，是连锁经营领域唯一的全国性行业组织。连锁经营第二平台工资计算方法：月标准薪资=基本工资+岗位津贴+绩效奖金+工龄工资+餐补+话补+福利-代扣代缴。连锁经营是一种商业经营模式，是指经营同类商品或服务的若干个企业（或企业分支机构），以一定的纽带和形式组成一个联合体，在整体规划下进行专业化分工，并在分工和商圈保护的基础上实施集中化管理，把独立的经营活动组合成整体的规模经营，从而实现规模效益。
1、这个问题问得有些笼统，不知道你是想知道具体的分配数额还是工资发放的方式。
2、具体的分配数额我就不在这里一一列举了，因为有太多的数字，容易被系统误认为联系方式删掉。
3、发放工资的方式大体来说分为两种，一种是现金发放，一种是银行转账。现金发放呢一般来说新人加入后的资金会在办理申购后由申购总管取出，周期是一个月或者一周，统一按五级三晋“实际”分配给相应等级的人员。由各线经理发放到业务员手上。“实际”和当初讲师讲解的是有差异的。
4、银行转账呢，就是分配的资金算好以后，统一交给银行代为打入个业务员的账户。这个跟公司给员工发工资是一样的道理。
5、这些事情在考察行业的是时候，被说的神乎其神，其实就是那么一回事。
行业经营是传销吗?正当吗？行业经营是传销吗?
正当吗？经营行业正当吗？经营行业是什么？
行业采用的是等腰梯形模式！这个行业存在存在的就是合理的，
不管我们是否理解、是否接受、是否关心它的确在安静地存在着，无论人们喜欢也罢
猜疑也罢，高兴也罢，恐惧也罢........它实实在在的在我们的生活中生存了十几年之久..........
这个行业一句“一个级别知道一个级别的事”躲藏了很多不为人知的秘密.....
一个我小时候就梦寐以求向往的境地，也是这个项目的发源地广西..山水甲天下的桂林！！！
本人系湖北黄冈人，08年底的一次旅行，就让我接触到这个当初抛头颅，撒热血
甚至什么都不顾及的行业，毅然决然关掉在天津的盈利装饰公司，以为着的以为，，
以为选择一次改变三代人命运的行业.......有缘与我认识的朋友们~~~~~容我慢慢道来，，，，，
这个行业能不能做？行业适合我们从事吗？
这个行业一句“一个级别知道一个级别的事”躲藏了很多不为人知的秘密、、、
是要用谎言。而且谎言的技术要非常高明!!不用谎言，很难把人邀约去的。即使邀约去，不管人家认可不认可，在那里考察期间的生活费，你要支出。实际上，邀
约去十个也不一定留下一个，光是招待费就非常令人头痛。为什么留不下人，一是负面影响太大了，很多人都认为那是传消；全国大部分地区泛滥成灾，谎言邀约如
履薄冰；发展是硬道理，讲不通成为难民的比比皆是，不能与时俱进完善模式，让行业人付出的不仅仅是血肉之躯，更有亲情、友情、甚至爱情。
是有些人根本不具备从事的条件：工作不能辞、家人不理解、投入又大。.加上你自己要吃喝，租住房屋，坐车来回的路费，招待朋友的费用、生活上的不便、邀约
不成功等等、、、。精神压力、经济压力会越来越大。我们投入的都是血汗钱，而且我们的人际资源非常有限，就是有数的几个亲戚朋友。等你的运作资金用完了，
你的人脉用完了，你也就到了山穷水尽的地步。有的人不考虑自己的实际情况，盲目从事，甚至借钱从事。辞去工作，不给自己留下后路。家里人的劝说也不听，弄
的关系非常紧张。有的因为从事这个行业，夫妻离婚，父子不和。
-----这个行业一句“一个级别知道一个级别的事”
躲藏了很多不为人知的秘密：并不是人人都能成功上平台，上了平台也不一定能拿到几百万，更别说一千多万不要总是听说某某上总了。上总只是达到了600
份，这个过程比较漫长。但也并不代表就赚钱了。如果伞下不发展，照样没有一分钱可拿。
.不要听说有什么保底工资，上总后有什么六位数之类的话。你没加入前，一切都说的很好听，等你加入后，完全是两码事。而且人际市场非常容易被破坏，有不认可的回来，逢人便说你欺骗
他。一传十，十传百，你的亲戚朋友很快就知道你在用谎言邀约别人。我们的人脉本来就少如果再出现这样的情况，人际市场基本就完了。有的为了做高起点，
结果不但本钱没回来，还负债累累。无法返回家乡，无脸见亲戚朋友，为了做高起点，把房子卖掉无家可归夫妻反目为仇妻离子散。适合自己的才是最有效的。
详★★询★★---异地 5年经历老总....交~流~2..3..5..6..2..1..0..9..8..7.☆★☆★-
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异地经过十六年的运作，模式存在太多的弊端，已经不适应现在的社会了。现在的社会是信息社会，是电子商务的时代。有头脑的人，都会审视异地的弊端，而选择一
个更适合自己从事的项目。我也是在那里做过的，从事就必须放弃自己的事业，也就意味着这将是断了自己的收入。当你的下面不发展的时候你分文收入也没有。那么接下来就需要你说谎，你能接受谎言，别人能接受吗？这个行业初衷是真善美，加入是热血澎湃，深入是直冒冷汗、、、、
这个行业想要成功，必须具备以下三个条件：否则，请三思！！！！！！
第一：要有强大的经济作为后盾；
第二：你是否有强大的人际关系；
第三：你能否承受得住亲人朋友的不理解
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资本的逐利性和人本性的贪欲建筑了这个行业的导向，模式刚好满足了可行性，
发展是必然的。有人只为成功的名利，有人盲目的跟风有人只为磨练意志。
几家风雨几家愁有人欢喜有人忧，从来只见新人笑那有听到旧人哭，
因为有很多人从事两三年还没看透呢，但是我也悟出了点道道，
愿与我一样曾经迷茫过的执着过朋友们分享。。。。
笨人征服世界，聪明人征服自己。听进去，可信度20%，看进去，可信度80%，一个人的观念偏差要等三、五年之后才能显现出来。自以为聪明绝顶，结果智慧在二楼。一念之差上天堂，
一念之差下地狱。再好走的路不愿走，走不到头；再不好走的路，一直走一定会走到头。行业爱你，你不一定成功；你爱行业，你一定可以成功。哈佛大学理念：一个人成功与失败，
不在于能力与经验，而在于思维方式。
异地5年经历；老总解惑。【2】【3】【5】【6】【2】【1】【0】【9】【8】【7】
异地5年经历；老总解惑。【2】【3】【5】【6】【2】【1】【0】【9】【8】【7】
疑点十:可以转让吗?能够让出去吗?
疑点九:为何一个级别晓得一个级别的事物呢?里边到尽头有啥子不能告人的隐蔽的事呢?
疑点八：上总后就不见人了？老总们每日都在作什么？
疑点七：百分之45具体是怎么分配的?每一代老总具体是怎么拿钱的？
疑点六：税收是交付国家了仍然老总分掉了？
疑点五：为何老总晓得行业的内部情况还没辙的叫自个儿的家人？
疑点四：上老总说是买车买房是实在吗？？
疑点三：上平台后能挣一千多万是为了宣传仍然事情的真实情况？
疑点二：为何亲族式的人都去做了？
疑点一：上总后每个月实在有6-10万的保-底工资吗？假如有怎么诠释这个钱从哪儿来？
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