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转眼之间已经是到了2020下半年，即将来到年底正是很多用工企业的旺季，但不少企业在面临招聘不到员工的问题，若企业招聘不到人员，公司订单就没有人手来完成，这是让很多老板都比较头疼的问题，以下我为大家整理了企业难招人的解决方法，希望对大家有所帮助！
企业HR的个人力量是有限的。企业人力资源招聘方法跟不上，社会发展，各个方面都在发生变化。我们可以尝试为专业人士提供专业的服务。劳务派遣公司，招聘人才的代理人和雇佣代理人可以解决公司的`用工问题。
现在有很多企业都在使用这个方法来解决招聘问题，并且取得的效果也是挺好的。内部员工他们是在这家公司工作的，对于公司的非常熟悉，推荐人认为有熟人在这家企业工作，信任度就会提高。这里需要注意的就是，企业承诺员工推荐新人入职的奖励一定要满足，而不是被欺骗。
3、传统招聘渠道与新兴招聘渠道的结合：
传统渠道是招聘会，在线招聘等。但是，这些应用方法在90年代后期并不普及。此时，我们需要使用更多新兴渠道，例如：微信，微博，互动社区等。高金含量的职位和职位仍然通过正式渠道招募，以展示他们的专业精神。
4、发展校园合作，接受毕业生：
学生，暑假工，每年都有，并且这些人员的数量并且非常多的，所以与校方合作，也不失为一个好方法，企业与一些职中合作，输送员工，好过自己面向社会招聘。
不喜欢现在工作怎么转行，职场上的工作都非常的复杂，没有哪个工作是非常简单的，因此我们要积极适应工作环境，如果不喜欢是可以选择转行的，下面一起了解一下不喜欢现在工作怎么转行。
一直做的都是重复性高、可替代性高的工作。
如软件行业的HR，虽然是该行业的公司，但是学不到感兴趣的软件方面的内容。
单纯不喜欢工作内容，做不来这份工作。
比如一个性格内向沉闷的人，不喜欢跟人频繁打交道，他就可能干不来人事部门这种需要常常跟人打交道的工作。
也就是我们常说的——看得见天花板。
例如，对行政来说，可能就只是做行政，最高到行政总监，一辈子都在做行政。而且，除非行政总监离职，不然没有晋升空间。
随着时代和科技发展面临转型升级的产业，像纸媒、传统通讯、地税等行业已经成为夕阳产业，企业裁员，岗位需求越来越少，找工作越来越难。
如果你在反复掂量之后，还是觉得自己不喜欢现在的工作，继续熬下去不是办法，那么我十分鼓励你转行！
在初步决定了转行之后，且慢！建议你不要着急离职，给自己一个缓冲期。为什么呢？
离婚也有30天的冷静期嘛，转行也是一个道理。切忌三分钟热度，头脑发热说转就转。
否则结果要么是转到一半不想转了，要么是转了之后发现还不如之前的工作，到时候想回头都难，得不偿失的案例也不在少数。
缓冲期的时候，请你先问问自己：
1、接下来的生活有足够的收入来源吗？
有句话说：“跳槽穷半年，转行穷三年”。你知道吗，转行往往意味着你要放弃之前打下的一切江山，完完全全从头做起。
试想一下，已经干了三五年的工作，基本在这个行业这个公司站稳了脚跟，这时候重新回到薪资只有4-5k的“革命岁月”。
而另一边，没供完的房贷车贷却不会随着你薪资缩水而有任何动摇。你真的做好准备了吗？
2、你目前所在的行业真的那么不适合你吗？
你有没有想过，也许自己现在所感到的不适，只是一种暂时的“阵痛”呢？
也许只是我们与工作的磨合之间出现了一些小问题，需要暂时冷静一下，并不至于要完全转行？我的一个朋友，体制内的`，已经35+，某天果断辞职，毅然决然投入软件开发行业。
但他很快发现自己从身体到心理上都承受不了开发行业的996和快节奏，又开始怀念起安稳平静的工作状态。
很多人可能像他一样，所感到的不适，只是短暂的情绪波动。在缓冲期间，多审视一下现在的工作，是不是真的那么不适合自己呢？
3、自己是否有优异的市场价值？
你说你想转行互联网，你向往互联网行业年薪30万、50万的高薪，但是也请你思考一个问题——这一切，你有能力得到吗？还是说，光鲜亮丽是他们的，雨我无瓜？
我自己身边就有好几个这样的例子：什么行业有钱就往什么行业跳，但却完全不考虑自己是否适合。
最终的结果是，还在最基础的职位上，离一开始的想法差距巨大，不得已，只好又重新跳出来。
兜兜转转还是回到原点。如果你想转行新媒体运营，如果你想了解更多有关于新媒体运营的现状，欢迎扫描下方二维码，
如果经历过这么一番挣扎，还是想离职，那么你可以先试着找到自己喜欢的工作，先体验一把。
如果你还不知道自己喜欢什么行业，那你可以搜索资料列出你所找到的行业，把自己不感兴趣的先剔除，再从剩下的里面去选择你愿意尝试的行业。
在确定了行业之后，这里有两种试错成本较低的方法，可以让你先身临其境地体验一下：
不管你是在校生，或者已经毕业参加工作了，都可以参加社招。
建议多留意一下BOSS直聘、拉勾网、牛客网等招聘网站以及心仪公司的招聘信息，看到有合适的岗位就可以冲了！
兼职也是一个不错的选择。在先做好本职工作的前提下，不要再躺在床上刷抖音啦，利用下班后的空余时间找兼职工作。
久而久之，就算没有成功转行，你也能成为别人口中的“斜杠青年”啦！
无论如何，你需要准备好足够支撑自己接下来这段时间活下来的生活费，满足日常开支；另外，如果你需要一定的专业技能，如果你想报班、考证、刷分，你还需要一笔“教育经费”。
我建议你在离职前，先不要急着提交辞呈，有意识地先去找其他更适合你的工作，“一心二用”，有点眉目了再辞职。
这样就不会面临因为辞掉工作后而没有收入来源的困境。否则，偷鸡不成反蚀把米，到时候这边既转行失败，那边又丢了饭碗，得不偿失就很亏。
3、优先寻找与自己工作相关的岗位：
你想一下，假如你是HR，你现在要招短视频策划岗位的人才，你愿意招一个之前体制内的公务员还是一个之前干新媒体的运营人呢？
优先寻找与自己工作相关的岗位能让你的转行征途事半功倍，它是你成功进入该行业的切入点。
不要选择那些跟自己原来的岗位八竿子打不着的岗位，一来缺乏相应的了解和技能，二来也很难被招聘部门相中。
记得之前看过一个电视剧，里面有这样一句台词说的好：“如果你有钱，难过的时候你可以去巴黎哭、去伦敦哭、去日本的温泉边敷着面膜边哭。要是没有钱，难过的时候就只能撸着串，蹲在马路牙子上哭。”
所以，即便你感觉自己每天都在负面情绪裹挟下，度过8小时的工作时间，笔者仍然不建议你盲目裸辞。因为即便你对工作不满意，至少你还有工资，让你有资本去发泄心中的不满。
记住，如果没有什么底线问题，或者原则性问题，建议大家不要跟钱过不去。毕竟，成年人的生活没有容易可言。
1、“天下的乌鸦一般黑”，脱离现在工作的环境（老板不好/领导不好/同事不好；等等），万一下一家公司和这家一样，你该怎么办？
2、你对自己的未来有什么规划？你为了新规划做了哪些努力？
如果你能想清楚这两个问题，再谈离职，那么你换行成功的概率就会高很多。
有一点值得注意的是，千万不要因为自己主观觉得没有价值，就选择辞职。因为，我们无法精准的说什么工作是有价值的，什么工作是没有价值的。漫无目的的跳槽，只会让自己感觉“跳出了虎穴，又进了狼窝”。
而做好长远规划则不同。花点时间去了解一份工作背后的运作逻辑和机制，最大化的汲取工作能为我所用的价值点。这才是对于职场人来说，最有价值的地方。
如何有效降低自己遇到“不喜欢的工作”的可能性？
说到这里，肯定有小伙伴想问，“如何才能让我少遇到一点不喜欢的工作呢？”
笔者以为，我们首先要分清，究竟你不喜欢的是工作环境，还是工作本身。
之前，一个小伙伴跟我抱怨说：公司事情太多，自己再也不想做财务了。
我问她，是什么让她不想做财务的。
她说，自己一个人做财务，老板觉得她报表做的好，所以PPT还有一些其他的报表，全都是她一个人做，自己的事情都做不完，再做别人的事情，真的是心累了。
我追问道，那只能说明你们公司的工作内容不合理，为啥不想做财务了呢？
她说，我猜别的公司也会因为财务会做比较漂亮的表格，就让财务一个人做好几个人的事情，所以我不想做财务了。
仅凭猜测就放弃一份工作，显然是武断了些，没有想清楚，是工作环境对自己造成的困扰，而非工作本身。当然，如果只是因为工作环境而“不喜欢现在的工作”，那么，只要跳槽就行了。
但如果是因为工作本身，我建议好好思考以下几个问题。
想要在工作中有所进步，就要习惯性的反问自己：
我的工作流程是否还可以进行优化？
反问自己，不仅可以让自己从繁杂的工作中解脱出来，有条不紊的完成现有的工作，还能让我们对工作背后的运作模式和逻辑，有更加深入的认识，让自己的思想更深刻。便于自己对号入座，对比这份工作是否是自己喜欢的类型。
很多公司都要求员工写日志，然后员工就会写一下自己一天都做了什么，就结束了。这种日志记录，其实是没什么太大意义的，因为，这样的日志无法记录你的得失，只是简单的记载了你的工作量，并不能证明你带给公司的价值。
至少要有这么几点：今天取得了什么成绩？遇到了哪些问题？计划用什么办法去解决？获得了哪些经验教训？
如果你能做好日常工作的反复强化思考，学会高效的解决问题，并养成符合自己习惯的解决问题的模式，那么，慢慢地，你在工作里就会获得成就感，也会逐渐降低工作枯燥、或过于复杂带给你的不适感，从而提升你的快乐感~
3、是否每天都留一点时间给自己放空？
只要是职场人，就会有工作疲惫的时候；只要有疲惫的时候，就需要留一点时间给自己放空。
在这段放空的时间里，你需要做的就是问问自己：我的目标是什么？我离我的目标还有多远？我最近做的事情对我目标的实现，有帮助吗？我还有多少改进空间？
对于职场人来说，给自己留一点喘息的时间，让自己想清楚自己在做什么，努力才会变得更有意义，也能让你更好的热爱现在的工作。
作为职场人，虽然我们不能保证每一份工作我们都喜欢，但至少，我们要让每一份我们做过的工作都要变得有意义。
另外，一定要有规划的去工作，因为只有朝着自己设定好的目标去努力，你才不会白费时间，你才会离自己喜欢的工作更进一步。
1、电工就业前景很广，只要有电的地方就需要有电工职位的人员存在，比如商场，酒店，银行，旅游景点等等需要用到电的地方就有电工，所以电工的就业方向很多，就业点也很大。维修电工可从事维修电工、电机维修工、电子装配工、发配电、继电保护、工厂用电、数控维修、家用电器维修等工作就业范围十分广阔，电工(除工业电力系统)的工作范围包括:布局、组装、安装、调试、故障检测及排除，以及维修电线、固定装置、控制装置以及楼房等建筑物内的相关设备等。虽然电工的年均收入比较高，但从业人员却不太多，难以满足用人单位的需求。预计在今后的5年里，这种状况将会继续延迟下去。
2、维修电工就业前景，电工就业前景目前而言十分广泛，主要工作集中在从事维修电工、电机维修工、电子装配工、发配电、继电保护、工厂用电、数控维修等工作，大量的电工人才的需求，让维修电工就业前景十分广阔。
3、随着国家的转型升级、机器人大力推广应用、最近,东莞、广州、深圳等沿海地区电工自动化用工矛盾突出，特别是电工、plc等技术人才奇缺!
4、电工专业不愁就业。他舅舅说:全国各大企业、外资企业、发电厂变电站、供电局、物业、新能源汽车、充电桩、光伏发电、高速铁路、地铁管理等用工企业急需大量的电力相关人才、随着城镇化市场蓬勃发展，电工专业毕业生供不应求。家装水电工工资加提成10000元左右。如果个人想开维修站。新能源汽车、电动车维修行业完全称得上是一本万利。电工行业具有很大的发展空间。只要个人喜欢爱好学习，和本人的文化程度关系不大。实践为主结合专业学习。在很短的时间内就能够掌握维修技术。胆大心细、都能成功。
5、其一、用途广。小到接个家用电灯、插座什么的；大到飞机、火箭航电设备都离不开电工。
6、其二、容易就业。制造业、服务业，第一产业、第二产业、第三产业都需电工。
7、其三、电工人源好。今天人们的生活已离不开电，维修电路、电器等等服务对着广泛，能结交很多朋友。其四、学电工前途广。
8、电工可分为初级、中级、高级。可学习的内容非常广。通过简单培训即可上岗，也可通过高等教育从中专学到博士内容相当丰富，各有名的用途。
9、电工这职业，服务大众，服务家人。有点小毛病不求人，亲朋好友，左邻右舍有个人做电工都觉得自豪，方便。如今社会处处离不开电，懂点电工知识，能更好地服务生活，增强生存的能力。最主要的是不会失业。电工职业棒棒的。电工目前来说应用比较广泛，强电和弱电都比较好找工作。工作待遇与其他工种基本持平,但是可选择范围行业广。基犬熟练度直接影响工资的多少，如果你觉得自己技术还行但是活多钱少那就还换工作了。新人想入行建议报个培训班理论学扎实了，再实习很可以快出师的。安安稳稳做个普通I人电工还是比较不错的选择，至于有梦想的在哪都能发光。
