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我是本单位的临时工人，在本单位已经工作了xxx月时间了，本人在本职岗位上，能够坚持原则，兢兢业业，虚心向领导和老同事学习，但由于我的工资不高，随着物价的上涨，我的生活上的受到了很大的困难，使我无法安心工作，因此，向领导申请给予本人的工资适当提高，从XXX元上升为XXX元，以摆脱我生活上的困难，我将在岗位上将更加努力工作，来回报单位。
1、根据岗位的不同，事业单位的工资等级主要由以下条件决定：
2、首先是管理岗位工资。主要由管理岗位的级别决定，分为10个等级，最高的是一级员工岗位，最低的是十级员工岗位。目前，事业单位正部级正职、正部级副职、正厅级正职、副厅级正职、副厅级正职、副厅级正职、科员、科员分别对应1至10级人员。管理岗位的晋升渠道主要通过公开选拔、竞聘上岗、组织考察任用等方式来实现。
3、专业技术岗位工资。主要由技术职称等级决定，由低到高依次为技术员等级、助理工程师等级、中级工程师、高级工程师、专职高级工程师。技术职称主要通过考试、申请评审等方式晋升。具体到不同的行业岗位，有不同的规定。同时，参加国家统一考试取得的相关职业资格证书也可以直接取得相关专业技术职称，如二级建造师对应的助理工程师、一级建造师对应的中级工程师、初级注册安全工程师对应的助理工程师、中级注册安全工程师对应的中级工程师等。此外，教育系统对专业技术职称也有不同的规定。幼儿园和中小学教师专业技术资格分为三级教师、二级教师、一级教师、高级教师和专职高级教师。中等职业学校教师专业技术资格分为助理讲师、讲师、高级讲师和专职高级讲师。
4、工人和工人的工资。主要由岗位级别决定，由低到高，是普工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师，全部通过考试达到晋升。
5、具体工资核定标准，建议咨询当地人力资源和社会保障局工资处(科)。事业单位的工资分为两种，一种是岗位工资，一种是薪级工资，属于“国家标准”，但它真正决定了事业单位的工资是否是“高薪”，这与所在地区的“经济发展”有很大关系。经济发达地区的事业单位工资比较高，比如深圳，经济不发达地区的事业单位工资比较低，比如贫困县。
一般户也可以代发工资的，收费标准问银行，有很多银行不收费的。外地员工最好办一个本地卡，挂失之类的都方便。一个人的卡挂失了，可能会影响整个公司代发工资的。一般不需要什么手续，只要和银行签一个代发协议。
开立基本存款账户,不同的存款人应按下列要求向银行相关网点出具证明文件：
1.企业法人，应出具企业法人营业执照正本。
2.非法人企业，应出具企业营业执照正本。
3.机关和实行预算管理的事业单位，应出具政府人事部门或编制委员会的批文或登记证书和财政部门同意其开户的证明；非预算管理的事业单位，应出具政府人事部门或编制委员会的批文或登记证书。
4.军队、武警团级（含）以上单位以及分散执勤的支（分）队，应出具军队军级以上单位财务部门、武警总队财务部门的开户证明。
5.社会团体，应出具社会团体登记证书，宗教组织还应出具宗教事务管理部门的批文或证明。
6.民办非企业组织，应出具民办非企业登记证书。
7.外地常设机构，应出具其驻在地政府主管部门的批文。
8.外国驻华机构，应出具国家有关主管部门的批文或证明;外资企业驻华代表处、办事处应出具国家登记机关颁发的登记证。
9.个体工商户，应出具个体工商户营业执照正本。
10.居民委员会、村民委员会、社区委员会，应出具其主管部门的批文或证明。
11.独立核算的附属机构，应出具其主管部门的基本存款账户开户许可证和批文。
12.其他组织，应出具政府主管部门的批文或证明。
存款人为从事生产、经营活动纳税人的，还应出具税务部门颁发的税务登记证。根据国家有关规定无法取得税务登记证的，可不出具。
还需出示国家颁发的组织机构代码证（正本），法人身份证（如果不是法人本来前来开设基本户，需出示被授权人身份证和法人身份证，然后根据银行提供的授权书）。此外还需携带企业公章，财务章和法人私章。
问题一：事业单位报税工作是谁做?事业单位报税一般都是单位的专职会计来做的。
事业单位，是指由***利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
事业单位接受***领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。与企业单位相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。
二、事业单位发生应收收入，是应该交税的。
事业单位在其经济活动中经常要发生纳税行为，但有些税种要等一定期限后定期缴纳，各种应缴未缴的税款就是事业单位欠税务机关的债务，是事业单位的负债。事业单位应设置“应交税费”科目，以便核算单位缴纳的各种税款。单位计算出缴纳的各种税款，借记“销售税金”、“结余分配”等科目，贷记本科目，缴纳税金时，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。单位与税务机关结算或结清后，补缴的税金，借记本科目，贷记“银行存款”科目；退回多缴的税金，借记“银行存款”科目，贷记本科目。本科目贷方余额为未缴的税金，借方余额为多缴的税金。
增值税足对在中国境内销售货物或提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人，以其实现的增值额为征税对象征收的一种税。也就是说，从事货物销售或进口，以及提供应税劳务的纳税人，要根据货物或应税劳务销售额，或进口货物金额，按规定的税率计算销项税额，从中扣除上一环节已纳增值税款（即进项税额），其余额即为纳税人应缴纳的增值税税款。
属于一般纳税人的事业单位为进行应交增值税的核算，应在应交增值税明细账中设置“进项税额”、“销项税额”、“已交税金”、“进项税额转出”等专栏。
（1）事业单位购人非自用的材料时，应按材料专用发票上注明的增值税额做如下会计分录：
借：材料（接应采购成本的金额）
借：应交税费――应交增值税（进项税额）
贷：银行存款（按实际支付的金额）
（2）销售产品取得经营收入时，按实际收到的价款做如下会计分录：
贷：经营收入（按实际收到的价款扣除增值税销项税额）应交税费――应交增值税（销项税额）
（3）若发生销货退回时，不论是否属于本年度的销售，均应冲减本期经营收入。其会计处理方法是：按原会计分录方向，数字用红字冲销。
（4）事业单位缴纳增值税时，以销项税额与进项税额的差额做如下会计分录：
借：应交税费-应交增值税（已交税金）
属于小规模纳税人的事业单位，购进货物时，将支付的增值税计人材料的采购成本；销售货物或者提供劳务，一般情况下，只开普通发票，按不舍税价格的6%或4%计算应交增值税。采用销售额和应纳税金合并定价的，按照“销售额一含税金额÷（1+6%或4%”）公式还原为不含税销售额。
（二）事业单位提供劳务或销售产品需缴纳的税金
事业单位提供劳务或销售产品应缴纳的税金主要包括消费税、营业税、城市维护建设税，一般在月终计算出应缴纳的税金（除增值税外），借记“销售税金”科目，贷记“应交税费”、“其他应付款”科目；缴纳税金时，借记“应交税费”、“其他应付款”科目，贷记“银行存款”科目。
所得税是事业单位在生产经营过程中就其生产经营所得和其他所得征收的一种税。生产经营所得和其他所得是指事业单位每一纳税年度中的收入总额减去按税法规定准予扣除的成本、费用、税金以及损失后的余额。所得税实行按年计算、分月份或季度预缴，年终汇算清缴，多退步补的征收方法。
事业单位在计算出应交所得税时，借记“结余......>>
问题二：事业单位申请参照管理需同时具备哪些条件一个必要的条件就是要有行政审批或行政执法的权力，在你们事业这块有立法保障。
问题三：事业单位有哪些，需要什么条件才能报考 2016事业单位考试按照岗位性质实行分类设考。共分五类：综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类(C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五类。每个类别分为《综合运用能力》和《职业能力倾向测试》两科。
考试类别设置基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别
主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位
主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。
主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。
主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。
主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。
综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。
《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。
事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试属于职位竞争性考试，根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。
问题四：报考事业单位应该有哪些准备事业单位考试一般都是考公共基础知识，考公共基础知识属于综合性考试，与行政职业能力测试（行测）不同。
考试大纲要求的内容涵盖了政治、经济、法律、管理、科技、历史、语文基础与公文写作等诸多方面，范围广泛，内容庞杂，从近几年的公共基础科目考试命题的特点来看，公基考题越来越灵活，考查方式也日趋多样化。
1、马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。
2、***思想概论：***思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。
3、中国特色社会主义理论体系：***理论、“***”重要思想和科学发展观。
4、当代中国的***与政治：中国的国体与政体、中央***与地方***、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。
5、国家机关工作人员的职业道德：国家机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。
6、法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等（报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容，包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识）。
7、语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。
8、经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。
9、历史知识：中国近现代史和世界现代史。
10、其他知识：最新的时政知识。市面上有很多资料，《公共基础知识教材》等。
提前准备的话就是针对考试科目进行系统学习，你可以报考与计算机相关、限计算机专业或者需求计算机专业岗位的职位。我建议购买中公的教材，或者参加一下辅导更好。
问题五：事业单位考试报考条件是什么？事业单位，一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位，是国家机构的分支。
事业单位每年都会招考，有县级和市级等，考上了就是大家说的铁饭碗，但是待遇上会比公务员差，就是稳定，现在的事业单位编制分为自收自支、全额和差额的分别，不过就要对事业编制进行调整。
各个地方，各个岗位要求可能不同的，特别是户籍上的限制，专业紧缺的可能户籍可能放到一个省份的都可以考。学历基本上县级要求大专以上，市级的大专的就岗位就很少，基本上要求本科的。年龄上基本上现在都是要求1981年以后的，但是也是跟地方有关系，了解本地方的情况可以上当地的人才网了解往年的招考公告。
我也是今年刚毕业的，运气好了点，刚好被我考上了。。但是我自己认为不求稳定的人还是不要去事业单位，因为毕竟是死工资，我也在头疼是不是要去的问题。这是我知道的，希望可以帮到您。
问题六：事业单位入编需要经过什么程序临时工转为正式编制的人员关键是领导，如果领导觉得你可以，然后通过单位的内部招考，他就会让所在单位的人事科（或者办公室）给你办理相关的手续，在办理这些手续的过程中，首先要有医院盖章同意，然后卫生局同意盖章，最后再报到人事局审批。只要你转正了，户口的问题也就好办了。所以，你一定要和领导处好关系。当然现在办这样的事情是要花钱的，要请客吃饭，要送红包。
问题七：事业编考试有什么要求怎么报名事业单位考试不是国家组织的，所以每个地方不一样，一般是当地的人社局出卷子或者单位自己出卷子。有的部分职位是要求专科及以上的学历。但现在事业编考试，较多竞争对手都是本科及以上学历，所以你需要考虑竞争对手素质、岗位要求、其他自身资源（如人脉资源）等。对于不符合要求的职位最好不要盲目报考或是虚报信息，如果对某些报考条件有疑问，最好根据官方公布的联络方式，先和招录部门进行沟通确认之后再做报考。
一、省级事业编考试命题模式为：有专业的命题组命题，题目都是现命题，跟公务员是一个命题模式。所以说省级事业编考试出原题的几率比市区县事业编考试的几率小些，但是大部分的相似题和变形题都在题库找的到。
二、地级市及县市区命题无论以何种模式命题，这些命题一般都有一个共同点：命题人不是现编写命题，而是从某几种内部资料直接抽题，一般由当地人事局出题或者招录单位出题。所以说这类事业单位的考试可以直接准备到原题或相似题。
省级事业编不一定在省会工作，也可能在地市工作，所以不能简单的冠以某市县事业编招考，来看事业编招录的性质。
具体可关注当地人事考试网（人力资源和社会保障局），会有招考信息公布，相关流程会说明的。
问题八：公务员和事业编有什么区别？都需要满足什么要求才可以报考？公务员和事业编的根本区别是编制身份不同。公务员是行政编制，事业单位的属于事业编制，二者的编制性质不一样。
如果细分的话，事业编制还可以再分为全额财政拨款、差额财政拨款和自收自支事业编制三种，其中自收自支事业单位更类似于国有企业的性质，后面的改革大方向也是往国企方向转变。
现实中的话，多数情况下，事业单位编制（不包括自收自支类）的收入较行政编制要少一些。但这个不是绝对的。
至于说要满足什么条件才能报考，这个你得看每次招考的公告。现在公务员和事业单位都是逢进必考，每次招考都会出公告，针对每一个岗位都会详细说明报考的要求，包括学历啊、政治面貌啊、工作年限啊，诸如此类，每个岗位都不完全一样，每个岗位也都会说明的。你应该根据每次的招考公告，选择适合自己的岗位来报考。
问题九：事业单位报到需要注意什么啊?人事局报到：持本人学历证书、身份证、专业技能证书原件及复印件，本人学籍档案（必须是没有拆过的），最好带几张证件照吧，不知道哪就用上了。还有笔什么的文具。
》》人事局报到后，会给你出据一个报到证，你拿着这个报到证到单位找到分管人事的领导，将报到证给他。然后就算报到完了。
》》上班后，要向你单位财务人员提供合同、银行卡账号等，方便给你做工资关系。
》》具体到上班的话，新人上班，要勤快，早晨、中午来早点，把办公室卫生整理下，跟你的分管领导把关系搞好，多帮帮老同志（有些老同志电脑不太会用），别怕多干活，但也别傻干活，原则就是，即干了活，还得让领导知道你干了，当然不是去跟领导表功，反正用一切办法让领导知道这个新人很勤奋。然后就是多学习岗位知识吧，把本职工作做好的同时，多写写信息简报什么的，好让更高一级的领导知道你。
》》基本上行政事业单位的人都比较闲，一闲了就喜欢倒个闲话搬弄个是非，新人最好别参与这些，听到什么了就当没听见，也别跟别人再说。
问题十：事业单位职称评定首先给你明确一个概念,所谓职称,就是专业技术务任职资格,在专业技术岗位工作达到一定的时间,符合该技术职务的任职条件,经过相关考试(外语\计算机),就可以申报。评审通过，表明你具备该任职资格。这是聘任的基本条件。
其次，2009年大专学历，晋升初级职称是在2012年，各地的政策可能有所不同。对你来说，考本科很重要。至于哪个学校的本科，我倒认为无所谓，只要专业对口，方便学习，学历国家认可就可以。至于专升本考试，要看你专科的专业，晋升职称对专业的考虑不多。
不考本科，今后考中级职称或者晋升中级职称要么就不具备条件，要么就需要过长的时间，你还年轻，建议你考。
用人单位无故拖欠克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
